2022福建泉州市安溪县公办学校专项公开新任教师招聘47名公告

http://fujian.hteacher.net 2022-01-14 18:16 福建教师招聘 [您的教师考试网]

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三、报名和资格审核

采取网络报名或现场报名的方式进行招聘，报考人员在规定的时间内通过电子邮件提交相关的报名材料。

(一)报名时间

2022年1月14日至2月10日。联系人：陈老师，联系电话：0595-23232412。

(二)报名方式

1.网络报名：报考人员将报名确认所需材料压缩并发送至邮箱axxjyjrsg@163.com进行网络报名，每人仅可报考一个岗位，邮件标题及附件名称以“专项招聘+姓名+应聘学科岗位”方式命名。

2.现场报名：现场报名时间、地点视网上报名情况和疫情形势另行通知。地点一般设在省内外师范高校或安溪县教育局组织人事股。

(三)报名所需材料(网络报名提供电子扫描件)

1.《2022年安溪县部分公办学校专项公开招聘新任教师报名登记表》(见附件2，签名后扫描)，其中主要简历应从高中(中专)起填写，按照高中(中专)、大学、工作的顺序分阶段填写。对因信息填写不完整影响资格判断的，将取消报名资格。

2.《2022年安溪县部分公办学校专项公开招聘新任教师考生信息表》(见附件3)。

3.身份证，学历证书、学位证书(2022年毕业生暂未发放的由本人提交承诺可于2022年8月31日前取得有关证书的承诺书、所在学校提供可于2022年8月31日前取得有关证书的证明，但2022年8月31日前必须提供所有原件，否则不予聘用)、教师资格证和普通话等级证书原件及复印件，暂未取得教师资格证和普通话等级证书的提供《未取得教师资格证及普通话等级证书的书面承诺书》(附件4)。

4.未就业毕业生应提供就业报到证。

5.公费师范生应提供公费师范生培养就业协议书。

6.在职人员应提供具有人事管理权限部门出具的同意报考证明;

7.岗位要求的其他材料(与报考岗位无关的材料如荣誉证书等不需要提供)。

(四)报考资格审查

根据招聘条件与报考人员提供的材料进行资格初审，初审合格者确定为考试对象，由安溪县教育局通知考生参加考试。资格条件的最终确认以聘用阶段的复核结果为准。

(五)报名注意事项

1.报考人员提交的报考信息应当真实、准确，若提供虚假报考信息的，一经查实，即取消应聘资格。对弄虚作假骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

2.报考人员所填写的联系方式应准确无误，因联系方式有误而影响招聘考试的，后果由报考人员负责。

四、笔试加分手续办理

符合省、市有关事业单位笔试加分政策规定的报考人员应关注安溪县人民政府网站相关通知，并按要求办理加分申请手续。申请加分所需材料条件提交等具体事宜将另行通知，请报考人员及时关注安溪县人民政府网站。符合加分条件的人员包括：

1.符合原福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》(闽人发〔2006〕10号)、《关于促进新时代退役军人就业创业工作实施细则》(闽退役军人厅〔2019〕33号)规定的加分条件的退役士兵、退役运动员等。

2.符合《福建省公务员局福建省人力资源开发办公室福建省“三支一扶”办公室关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》(闽人发〔2009〕221号)规定且服务期满、考核合格的服务基层高校毕业生。

3.参加由各县(市、区)党委组织部门统一组织的“村村社社有大学生”计划，并符合《中共泉州市委办公室泉州市人民政府办公室关于实施“村村社社有大学生”计划的意见》(泉委办〔2007〕68号)规定且服务期满三年、考核合格的村务(社区)专职工作者。

曾通过享受各类优惠政策待遇被录(聘)用为公务员或事业单位工作人员的各类报考人员，不再享受加分优惠政策。除闽人发〔2006〕10号规定可以累加计算的加分项目外，报考人员若同时具备多项不同加分资格条件的，取加分分值较高的项目予以加分。

加分人员名单将在“安溪县人民政府(网站)-通知公告”栏目上公示7个工作日。加分分值计入考生折算成百分制后的笔试原始成绩，考生笔试成绩及排名以加分后为准。

五、考试

每个岗位招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:3方可开考，未达到1:3的原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划。情况特殊的由安溪县教育局商安溪县人力资源和社会保障局研究后报泉州市教育局、人力资源和社会保障局同意后方可开考。

(一)考试方式、时间和地点：笔试与面试相结合或仅面试，具体形式、时间、地点另行通知。

(二)笔试

1.笔试主要考核应聘对象的教育综合知识、专业知识、学科知识等。

2.笔试原始成绩实行百分制，笔试成绩(笔试原始成绩折算成百分制+加分)合格线为60分，在笔试合格线上按成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选;面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的考生为面试人选;达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选;弃权面试的空额从笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。未达到笔试合格分数线的考生将不予确定为面试对象。

笔试成绩将在“安溪县人民政府(网站)-通知公告”栏目上公示7天。

(三)面试

面试主要测试应聘对象的综合素质、专业知识和业务能力，采取片段教学和现场问答等方式进行。

1.考生根据随机抽取的安溪县现行高中、中职相应学科教材内容进行备课(时间为40分钟);

2.考生进行片段教学(时间为10分钟以内);

3.考生回答指定问题(时间为3分钟以内)。

4.面试成绩实行百分制(每位考生片段教学和回答问题结束后，由评委打分，每位评委评定的考生考试成绩=片段教学成绩×70% + 回答问题成绩×30%。评委评出的考生考试成绩去掉一个最高分、一个最低分后，取算数平均分为考生面试成绩，成绩保留到小数点后两位数，第三位数四舍五入)，评委由7人组成。面试成绩总分为100分，合格线为70分。达到合格线及以上者方可体检、考察、聘用。面试成绩当场公布。

面试成绩在“安溪县人民政府(网站)-通知公告”网站公示7个工作日。

(四)考试成绩：合格线为70分。

1.考试采用笔试与面试相结合的，考试成绩按笔试成绩(笔试原始成绩折算成百分制+加分)占40%和面试成绩占60%合并计算，成绩保留到小数点后两位数，第三位数四舍五入。

2.考试采用仅面试的，面试成绩即考试成绩。

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