http://fujian.hteacher.net 2022-01-13 15:18 福建教师招聘 [您的教师考试网]
三、招聘人才类型与待遇标准(见下表)
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人才类型 |
住房补贴 |
科研启动费 |
生活津贴 |
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A类（领军 人才） |
面议 |
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B类（学科 带头人） |
100-150 |
50万 |
10万元 （分五年发放） |
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C类（优秀博士） 或 D类（急需紧缺专业博士） |
60-90 |
30万 |
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E类（博士） |
40 |
15万 |
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备注： 1.具有博士研究生学历和博士学位将入编莆田学院事业编制，入编的博士原则上年龄不超过45周岁（个别岗位年龄限制根据岗位需求略有调整）。 2.引进团队：团队带头人及团队成员享受以上相应人才类型的引进待遇；其它相关配套条件面议。 3.符合福建省、莆田市引进人才认定条件的，由学校上报省、市相关部门审核确认，另享受省、市提供的相关待遇。（如应届博士研究生可根据莆田市高层次人才引进政策，另申领购房补助15-30万元、工作津贴6万元） 4.人才类型认定另见学校高层次人才引进相关文件。 5.子女就学在全市范围内择校一次。 6.可参与北京理工大学东南信息技术研究院研究生指导。 |
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四、报名方式
采取网上报名的方式，请应聘者将应聘报名登记表、及其他个人材料发送到莆田学院新工科产业学院人才办专用电子邮箱：pne@ptu.edu.cn，电子邮件主题及其附件名请注明“姓名+博士+应聘专业”。
五、报名时间
自本招聘公告正式公布起接受网上报名。
六、考试程序
采取专业知识面试和综合素质考核评议相结合的方式进行。
(一)对符合条件的报名人员进行资格审查。根据应聘人员提交的《莆田学院新工科产业学院应聘登记表》，重点查证应聘人员专业、学历等情况。
(二)对通过资格审查人员进行考试。考试实行面试或笔试与面试相结合的方式，主要考察教师基本素质、专业知识和学术研究能力。具体另行通知。
进入面试阶段的考生，面试成绩必须达70分以上(含70分)方为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予聘用。
(三)提前一周电话通知考试的时间、地点。
七、体检
(一)人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1：1的比例，在面试合格的人员中，从高分到低分确定参加体检人选。
(二)体检标准。按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》实行。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，允许申请复检一次，并以复检结果为准。
(三)体检组织。由莆田学院新工科产业学院人才办负责组织。体检缺席者，取消聘用资格。 推荐阅读： 责任编辑：小麦 热门标签：
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