2022年江苏无锡江阴市教师招聘460名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-12-27 10:33 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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五、资格复审

面试之前对拟面试人员进行现场资格复审。时间、地点及相关注意事项另行公告。各类岗位考生须提供材料要求分别见附件3-1、3-2。

六、体检及考察

根据总成绩，对笔试、技能操作测试、面试(含加试)均合格的考生按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。若末位出现同分，则取面试成绩高者;若面试成绩仍相同，则进行加试，加试成绩高的为先。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理。

对体检合格者统一组织考察，参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》等文件规定和拟录用职位的资格条件开展录用考察工作。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

七、公示及聘用

1. A类岗位拟聘用人员实行市管校用，教育部门统一组织考生单向选择并确定拟聘用单位。考生按总成绩从高到低依次选择拟录用单位，总成绩相同时面试成绩高者优先选择;笔试面试成绩均相同时，抽签决定选择顺序。(同一学科分组面试的考生，由各组总成绩第一名抽签决定选择顺序，以此类推。)招聘岗位对应学校详见附件5。

C类岗位统一由教育部门负责安排聘用单位。

参加单选并签订单向选择确认书的考生视作拟录用人员，拟录用人员如果放弃岗位，将被记为一般失信行为，记录期限为三年。

2. 经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单在江阴教育网和江阴市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示无异议者按规定办理聘用手续。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

3. 因资格复审、体检、考察、公示不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按成绩从高到低依次递补。聘用审批后不再递补。

未能在规定时间办理聘用手续的视同自动放弃聘用资格。已公示拟录用或录用后放弃的(含超过规定期限未报到而视同放弃的)，将被记为一般失信行为，记录期限为三年。

4. 聘用人员按规定实行试用期制度。试用期考核按照《无锡市事业单位新聘用人员试用期考核暂行办法》执行。试用期满考核合格，予以转正定岗;考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。在公告规定时间内未取得与报考岗位相对应的教师资格证者，由聘用单位解除聘用合同。

八、诚信管理

按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构;在事业单位公开招聘考察环节，将考生个人信用情况作为考察的重要参考依据。

九、政策咨询及信息发布

本公告由江阴市教育局负责解释。

咨询电话：江阴市教育局组织人事科，0510-86862417。

本次招聘的相关信息、成绩公布、相关通知，请考生及时登陆江阴教育网(http://www.jsjyjy.net)、江阴市人力资源和社会保障网(http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/)查询，不再另行通知。