2021年安徽亳州利辛公办幼儿园公开编外幼儿教师招聘100名公告

http://anhui.hteacher.net 2021-10-01 11:19 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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2.笔试时间：暂定2021年10月31日

上午9：00—11:30《教育综合知识》和《专业知识》

3.笔试地点：见笔试准考证

4.笔试成绩计算

笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《专业知识》占60%合成笔试成绩，在统计过程中均保留两位小数，小数点后第三位四舍五入。设定笔试合成成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

(六)资格复审

资格复审人选按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按2：1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员提供的相关材料并对照报名提交的信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、毕业证、教师资格证、报名资格审查表以及与招聘岗位要求的相关材料，均须提供原件和复印件。

(七)专业测试

专业测试主要考察考生的综合素质和专业技能、仪表举止等，具体内容、时间、地点、注意事项等另行通知。

(八)总成绩合成

考生最终成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定，其中笔试成绩占60%，专业测试成绩占40%(保留两位小数，小数点后第三位四舍五入)。报考同一岗位的按1：1从高分到低分确定体检考察人员名单。若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定。

(九)体检考察

县教育局、人社局对拟参加体检、考察人员按规定要求统一组织体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订〈安徽省教师资格申请人员体检标准及办法〉的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有纪检监察部门现场监督。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

(十)公示

按照规定在利辛县人民政府网站上公示拟聘用人员名单，公示时间为7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社局备案，办理相关手续。公示结束后不再递补。

四、聘用与管理

(一)本次招聘人员实行合同制管理。由聘用学校负责日常管理和年度考核。招聘人员与聘用学校签订劳动合同，试用期3个月，试用期满合格的，予以正式聘用，合同期限为3年。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订聘用合同。

(二)招聘人员一律不入事业编制，人事档案转入利辛县教育局统一管理。工资标准参照同类事业单位工资标准执行，缴纳企业职工养老保险、城镇职工医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。专业技术职务评聘参照事业单位同类岗位人员的评聘程序和办法进行。

五、相关要求

(一)考生要如实填报本人真实信息，提供真实材料，资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现弄虚作假行为，均会取消考生报考和聘用资格。

(二)报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，考生在公开招聘过程中必须遵守新冠肺炎疫情防控的相关规定和要求。

(三)本次招聘的有关信息，将陆续在利辛县人民政府网发布，敬请各位考生及时关注后续招聘工作安排，否则责任自负。本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。