2021年云南普洱市思茅区公开编制外教师招聘20名公告

http://yunnan.hteacher.net 2021-09-02 18:21 云南教师招聘 [您的教师考试网]

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4.报名联系人及电话

思茅一小:周老师电话： 18087720008 ( 0879)2124341(办)

思茅二小:唐老师电话： 18988398861 ( 0879)2138683(办)

思茅三小:段老师电话： 18087992678 ( 0879)2122331(办)

思茅四小:赵老师电话： 18008790033 ( 0879)2121461(办)

思茅七小:王老师电话： 13987900411 ( 0879)2312301(办)

6.考生报名需提交材料

( 1)现场提交报名表、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证原件和复印件各一份。

(2 )提供彩色打印新版疫情防控云南健康码、行程卡，近 3 天核酸检测报告，中高风险地区人员，按照云南省疫情防控相关要求，提供相关材料。

(二)资格初审

由各招聘学校按照招聘条件要求对报名人员进行资格初审，通过资格初审人员方可进入初试，初试开考比例为 1:5，若达不到开考比例，经报请思茅区公开招聘编制外教师工作领导小组研究同意后，方可降低初试开考比例进行考核。

(三)初试

在区人大代表、政协委员的监督下，从思茅区属各学科骨干教师库中，在开考前 1 小时抽取初试专家考核组( 5 人)，采取问答的方式进行考核，考核问题 3 个，每个考生思考和回答问题时间在 8 分钟以内 (其中思考问题 3 分钟，回答问题 5 分钟)，初试专家考核组按照评分标准对考生进行量化考核，初试满分为 100 分，以 5 名专家考核组评委的平均分为考生的初试考核成绩，初试考核成绩设定合格分数线为 60 分，初试考核成绩未达到 60 分的，不得进入后续招聘程序。根据考生初试考核成绩从高到低的顺序，按照 1:3 的岗位招考比例确定模拟课堂教学考核人选，若初试考核成绩出现并列，则并列进入模拟课堂教学考核。初试考核成绩在考核结束后，召集本岗位所有考生当场公布。未达到 1:3 进入模拟课堂教学考核比例的，则按实际人数进入模拟课堂教学考核。

初试时间和地点：

初试地点	招聘单位	科目及分组	时间
思茅一小	思茅一小	语文组：语文（2人）数学组：数学（2人）	2021年9月12日8:00—18:00
思茅一小	思茅四小	语文组：语文（2人）英语组：英语（1人）思品组：思品（1人）数学组：数学（2人）
思茅三小	思茅二小	语文组：语文（2人）数学组：数学（2人）
	思茅三小	语文组：语文（1人）体育组：体育（1人）
	思茅七小	语文组：语文（2人）数学组：数学（1人）体育组：体育（1人）

（四）模拟课堂教学考核

模拟课堂教学考核分值为 100 分。在区人大代表、政协委员的监督下，从思茅区属各学科骨干教师专家库中，在开考前 1 小时抽取各专家考核组成员( 7 人)，对进入模拟课堂教学考核的考生进行考核， 7 名专家考核组成员依据模拟课堂教学评分标准进行量化打分，去掉一个最高分和最低分，其余 5 名专家考核组成员的平均分即为考生的模拟课堂教学得分。模拟课堂教学前，因进入模拟课堂教学考生自愿放弃，达不到 1:3 模拟课堂教学开考比列的，不再进行递补，则该岗位按实际人数进行模拟课堂教学考核。

模拟课堂教学考核成绩设定合格分数线为 70 分，模拟课堂教学考核成绩未达到 70 分的，不得进入后续招聘程序。若出现模拟课堂教学成绩并列的，则启用备用题，以问答的方式进行考核，最终以备用题考核成绩由高到低的顺序确定体检人选。模拟课堂教学成绩在考核结束后，召集本岗位所有考生当场公布。

( 1)模拟课堂教学：备课时间为 30 分钟，上课时间为 25 分钟。

(2)模拟课堂教学时间和地点：

模拟课堂教学地点	招聘单位	科目及分组	时间
思茅一小	思茅一小	综合组：语文（2人）数学（2人）	2021年9月13日8:00—18:00
思茅一小	思茅四小	文科组：语文（2人）英语（1人）思品（1人）理科组：数学（2人）
思茅三小	思茅二小	综合组：语文（2人）数学（2人）
	思茅三小	综合组：语文（1人）体育（1人）
	思茅七小	综合组：语文（2人）数学（1人）体育（1人）

（五）体检

根据模拟课堂教学成绩，按照从高到低顺序以 1:1 的招聘岗位比例确定进入体检人选，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》标准执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。体检医院为思茅区人民医院，考生对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，从接到体检结论通知之日起 3个工作日内，向招聘单位提交书面复检申请，招聘单位应在 3 个工作日内安排考生复检; 招聘单位对体检结论有异议的，从接到体检结论通知之日起 3 个工作日内决定是否进行复检。复检只能进行 1 次，体检结果以复检结论为准，复检医院为市人民医院或市中医医院。《体检操作手册》中要求当场复检的项目，必须在当日完成复检，当场复检在初检医院完成。除当场复检项目外的复检，应更换体检医院进行复检。体检、复检费用自理。

若体检、复检不合格的取消其进入后续招聘程序资格，在同一岗位按照模拟课堂教学成绩由高到低的原则依次递补。

(六)考察

考察工作由思茅区教育体育局统一组织实施。考察工作突出政治标准，重点了解掌握考察人选在思想政治表现、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面以及需要回避的情况。对政治上不合格的“一票否决”; 考察时被考核人员需提供学籍档案进行审核，否则考察不予通过; 考察不合格者，不予聘用; 填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

考察不合格者，则该岗位在同一岗位模拟课堂教学达到合格分数线及以上考生中按照模拟课堂教学考核成绩由高到低的原则依次递补。

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