2021年安徽亳州蒙城县幼儿园教师招聘74名公告

http://anhui.hteacher.net 2021-08-18 11:21 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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(六)现场资格复审

现场资格复审工作由蒙城县公开招聘工作领导小组办公室组织，用人单位与主管部门负责实施。

报考者的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，随时取消招聘资格。

依据合成笔试成绩，在同岗位报考人员中，从高分到低分确定现场资格复审人选。岗位招聘计划数少于或等于5人的按招聘计划数1:3的比例，确定现场资格复审人选;岗位招聘计划数大于5人的按招聘计划数1:2的比例，确定现场资格复审人选;不足规定比例的按实际人数确定现场资格复审人选。最后一名如有数位考生笔试合成成绩相同的，一并确定为面试对象。

资格复审对象须本人在规定的时间内到指定地点接受现场资格复审，同时提供招聘公告中规定的报考资格条件要求的相关证书(证件)原件等材料进行审验。对资格复审合格的人员，发放面试通知书。对资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内按合成笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列进入)。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、教师资格证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：

1.全日制2021年应届毕业生，须在报名前取得相应的学历学位证书并提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证。

2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

3.具备教师资格认定条件且参加2021年春季教师资格认定，在2021年7月底前已取得教师资格证书编号且还未取得教师资格证原件的人员，需提供教师资格证认证机构出具的教师资格证编号证明，证明内容要包含考生姓名、身份证号、认定教师资格证层次、学科以及编号。

4.国家规定的择业期内未落实工作单位报考“高校毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料(参考“服务基层项目”人员申报加分审核材料，2021年服务期满且截至资格复审时尚未取得证书的“服务基层项目”人员提供县级以上项目主管部门出具的“服务期满、考核合格、证书待发”等相关证明材料)，或退役大学生士兵入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证明材料等相关材料，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。

5.留学回国人员在提供学历(学位)证书的同时需提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。报考者可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。在国(境)内就读取得国(境)外学历、学位的人员，需取得由国家教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。所有材料应在现场资格复审时与其他材料一并提交审核。

6.机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。(财政统一发放工资的蒙城县在职不在编的教师需提供学区(校)和县教育局同意报考的证明。)

7.资格复审通过的人员在规定时间内按规定办理面试缴费手续，领取面试通知书。考生未在规定时限内办理相关手续的，视为自动放弃。

具体现场资格复审时间、地点和相关要求等事宜在蒙城县教育局政务公开网提前公告。

(七)面试

1.面试工作由蒙城县公开招聘工作领导小组办公室统一组织。

2.面试的形式和程序。每位面试人员的面试时间为15分钟。幼儿教师面试采取无生上课的方式进行，备课时间50分钟，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等，面试满分为100分。中职教师面试采取结构化面试方式，面试主要考查报考人员的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等，面试满分为100分。

面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。

3.具体面试时间、地点和相关要求等事宜在蒙城县教育局政务公开网提前公告。

(八)考试总成绩计算

面试工作结束后，根据报考人员的总成绩，具体计算方式为：总成绩=(笔试成绩+政策加分)÷1.2×60%+面试成绩×40%(在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)。

根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定参加考察和体检人员。若考试总成绩并列的，则依次以报考人员的笔试合成成绩、笔试中《学科专业知识》成绩、笔试中《公共综合知识》成绩、面试成绩为依据，从高分到低分确定。若以上成绩均相同，则采用加试的方法，加试方案另行公布。

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