2021年江苏连云港市连云区教育局所属学校公开教师招聘42名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-06-28 11:59 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

五、考试

(一)考试方式

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，由区教育局统一组织。

应聘人员在考试各环节均须按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

(二)统一笔试

1.笔试内容：相应学段、相应学科教学方面的知识。考试不指定复习用书，不委托任何个人或部门举办培训辅导。

2.笔试采取闭卷答题形式进行，试卷满分100分，合格分数线为60分。

3.笔试时间和地点详见准考证。

4.注意事项：(1)本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。(2)应聘人员须携带准考证和身份证按照规定时间到考点参加笔试。(3)按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

5.笔试成绩以百分制形式于笔试结束后5个工作日内在连云区人民政府网、原报名平台公布，应聘人员可凭准考证号查询。

(三)资格复审

资格复审工作由区教育局负责。

1.笔试阅卷结束后，岗位代码B09-B11、B15-B19岗位，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，按5:1的比例确定资格复审人选(末位成绩并列的，一并参加);其他岗位在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，按3:1的比例确定资格复审人选(末位成绩并列的，一并参加)。

2.资格复审时应聘人员须提供笔试准考证、本人身份证、学历等相关证书、材料的原件及复印件，其中：普通高校2021年毕业生须提供就读院校盖章的《就业推荐表》原件;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)的毕业生须提供学历证书原件;国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证材料原件。

3.资格复审具体时间、地点及有关要求将在连云区人民政府网公布，请应聘人员及时关注。

4.请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，在笔试成绩公布后保持报名时填报的联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

5.资格复审不合格的，取消面试资格，在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的区教育局陈述申辩，逾期，视为没有异议。通过资格复审人员名单将在连云区人民政府网公布。

6.报考人员不能到现场参加资格复审的，可委托家人或亲友代为参加，被委托人另需出示其身份证件原件及复印件，同时需提供报考人员手写的委托证明及报考人员相关复审材料。

(四)面试

资格复审合格人员进入面试，入围面试人员的姓名、笔试成绩及排名将在连云区人民政府网公布，入围面试人员名单公布后不再递补。

1.面试形式：岗位代码B09-B11、B15-B19岗位面试形式为演课和技能测试相结合的方式，演课成绩占面试成绩的40%，技能测试成绩占面试成绩的60%。其他岗位的面试形式为演课。

2.面试内容：

(1)演课内容为相应学段、相应学科教材。

(2)技能测试主要测试应聘岗位所需要的专业技能。具体详见《岗位表》。

3.面试成绩：面试成绩满分为100分。没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

4.面试时间和地点：见面试通知书。

(五)总成绩计算

1.总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2.采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。

面试成绩、总成绩及排名，在面试结束后5个工作日内在连云区人民政府网公布。

六、考察体检

考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定参加考察体检人选。如总成绩相同，面试成绩高者参加考察体检，如面试成绩仍相同，由区教育局对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。考察体检工作由区教育局负责，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施，体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施。入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。

七、公示

区教育局根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云区人民政府网予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由区教育局提出是否递补的意见，报区人社局备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(如遇同分，处理方式同上)。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

关注公众号