2021年江苏连云港东海县教育局所属学校公开新教师招聘258名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-06-11 10:05 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)面试

资格复审合格人员进入面试，入围面试人员的姓名、笔试成绩及排名将在东海县人民政府网、东海教育信息网公布，入围面试人员名单公布后不再递补。

1.面试形式：报考岗位代码119、120、121岗位的，面试形式为演课和技能测试相结合的方式，演课成绩、技能测试成绩各占面试成绩的50%;其他岗位的面试形式为演课。

2.面试内容：

(1)演课内容为相应学段、相应学科教材。

(2)技能测试主要测试应聘岗位所需要的专业技能。

3.面试成绩：面试成绩满分为100分。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

4.面试时间和地点：另行通知。

(五)总成绩计算及公布

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。

面试成绩、总成绩将于面试结束后5个工作日之内在东海县人民政府网、东海教育信息网公布。

六、考察体检

考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，笔试成绩高者参加考察体检，如笔试成绩仍相同，由县教育局对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。考察由县教育局在东海县人力资源和社会保障局的监督指导下，按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施。体检工作由县教育局按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施，入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。

七、公示

县教育局根据考试、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、东海县人民政府网、东海教育信息网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求，拟聘用人员公示的结果影响聘用，拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由县教育局提出是否递补的意见，报东海县人力资源和社会保障局备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(如遇同分，处理方式同上)。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，县教育局可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本部门的资格。

八、选岗与聘用

经公示无异议的人员，按照各岗位总成绩高低顺序在招聘岗位范围内进行公开自主选岗，如总成绩相同，则按笔试成绩高低决定选岗先后顺序，如笔试成绩仍相同，则抽签决定选岗先后顺序，具体岗位详见《分配表》。应聘人员因个人原因未能按规定时间参加选岗的，视为自动放弃选岗权利。

选岗完成后，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。

应聘岗位代码105-109岗位的人员，自聘用之日起3年内未能取得中职及以上教师资格的，予以解聘;其他岗位暂未取得教师资格证书的应聘人员须于2021年12月31日前取得教师资格证书，取得应聘岗位相对应的教师资格证书后方可办理相关聘用手续。未能在2021年12月31日前取得教师资格证书的应聘人员，将取消聘用资格。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定，拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

九、招聘工作纪律

应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

十、监督和举报

东海县纪委监委派驻第三纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-87800751。

东海县人力资源和社会保障局接受事业单位公开招聘工作举报，举报电话：0518-87027077。

十一、本公告未尽事宜，由东海县教育局负责解释。

附件：