2021山东省垦利第一中学引进教师招聘15名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-05-29 16:10 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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2、校园招聘会报名(含现场资格审查和考核评价)。

组成校园招聘组，适时选择部分高校组织现场招聘报名，符合条件的应聘人员(包括其他高校和日常报名的应聘人员)均可携带报名材料到专场招聘会地点进行现场报名，并进行现场资格审查和考核评价;同时须将相关报名材料发送至报名邮箱。校园招聘时间、地点具体详见垦利区人民政府网站(http://www.kenli.gov.cn/)和山东省垦利第一中学网站(http://www.sdklyz.com)并通过电话、短信、微信等方式告知日常报名人员参加考核评价。

应聘人员必须使用本人有效身份证件进行报名，报名与考核评价时使用的本人有效身份证件必须一致。报名填报信息必须与本人实际情况相一致，并符合应聘岗位要求。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。

(二)资格审查

应聘人员须携带所有报名材料原件及复印件到现场报名或校园招聘报名地点，于考核评价前(具体时间、地点另行通知)完成资格审查(已进行现场报名或校园招聘会报名且完成资格审查的应聘人员，不再参加资格审查)。在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为弃权。经资格审查合格的参加考核评价;经审查不具备应聘条件的，取消其考核评价资格。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，网上报名初审和现场资格审查结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现已通过审查人员不符合应聘资格或隐瞒真实情况、弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考核评价、聘用资格。

(三)考核评价

根据岗位报名情况和新冠肺炎防控工作需要，适时组织考核评价，具体方案另行制定并及时在垦利区人民政府网站(http://www.kenli.gov.cn/)和山东省垦利第一中学网站(http://www.sdklyz.com)公布。

考核评价采取试讲方式进行，考核评价成绩满分100分，合格分数线为70分。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一应聘岗位资格审查通过人数超过30人的，可增加初试环节，初试方式为答辩，初试满分100分，并按照同一岗位由高分到低分将初试成绩前30名的应聘人员确定为考核评价对象。初试成绩不计入考核评价成绩。

参加考核评价人数小于等于岗位招聘计划人数，达到合格分数线的，确定为考察体检人选;参加考核评价人数多于岗位招聘计划人数的，从达到合格分数线人员中，按考核评价成绩由高分到低分等额确定考察体检人选。同一招聘岗位如出现应聘人员考核评价成绩相同，则进行考核评价复试，复试形式为答辩，按复试成绩由高分到低分确定进入考察体检人选。

考核评价时不允许作任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，否则取消考核评价资格。凡不能在规定时间到指定地点参加考核评价的视为自动弃权。考核评价成绩当场公布。

垦利一中与考察体检人选签订就业协议(协议须约定考察、体检合格的方可聘用)，并在垦利区人民政府网站(http://www.kenli.gov.cn/)和山东省垦利第一中学网站(http://www.sdklyz.com)进行公告。

(四)考察和体检

垦利一中成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及档案审核等方面的情况，同时对考察对象进行资格复审。按照省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)，对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价考察对象，并写出书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，取消其聘用资格;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格。体检费用由应聘人员个人承担。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对考察体检不合格或放弃考察体检资格的人员，取消聘用资格，因此造成的空缺，可从进入同一岗位考核评价范围且达到合格分数线的人员中按考核评价成绩由高分到低分依次等额递补。

(五)公示和聘用

对拟聘用人员在垦利区人民政府网站(http://www.kenli.gov.cn/)和山东省垦利第一中学网站(http://www.sdklyz.com)进行7个工作日公示。公示期满符合条件的，由垦利一中与其签订聘用合同，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续。未按规定时限取得学历学位的取消聘用资格。省内师范类毕业生协议在山东省教育厅高校毕业生就业网上完成(网址：http://gxjy.sdei.edu.cn/)，其他毕业生签订三方协议。

四、相关待遇及管理

引进的人才享受以下优惠政策和待遇：

1.引进人才使用事业编制，纳入实名制管理。实行试用期制度，试用期为1年，试用期包括在最低服务期限内。试用期满，考核合格的予以正式聘用;不合格或放弃的取消聘用。

2.引进人才最低服务期(含试用期)5年。

3.引进人才按照《垦利区“黄河口英才”引进计划实施办法》规定享受相关待遇。

五、其他

本次人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。有关人才引进信息将通过垦利区人民政府网站(http://www.kenli.gov.cn/)和山东省垦利第一中学网站(http://www.sdklyz.com)同时公布，应聘人员应及时关注网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关公告信息而影响考试聘用的，责任自负。

其他未尽事宜以垦利一中公开招聘工作领导小组办公室解释或发布的信息为准。

联系人及电话：程老师 0546-2521699、13954639037

张老师 0546-2521699、18354619968

陈老师 0546-2521699、13792089287

(上午8:00—11:00;下午14:00—17:00，节假日除外)

邮编：257500

联系地址：山东省东营市垦利区广兴路99号

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