2021年浙江省瑞安中学面向社会公开教师招聘3名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2021-05-24 11:43 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试

1.考试日期：

考试日期定于2021年6月4日(星期五)，具体时间、地点另行通知。

2.考试办法：

考试采取考试、面试相结合的方式进行。

(1)考试。

高中信息技术教师岗位：

采用笔试形式。满分100分，时限90分钟。科目为《学科基础知识》一门。内容和范围参照浙教版新教材《数据与计算》和《数据结构》。

信息管理员岗位：

采用上机操作方式。满分100分，时限60分钟，内容为局域网组建、电脑阅卷和Excel应用(数据分析)。

(2)面试。

高中信息技术教师岗位：

采取模拟上课形式。满分100分，时限20分钟。教材与教学参考资料在现场统一提供，准备时限60分钟。

信息管理员岗位：

采用结构化面试形式。满分100分，时限20分钟。

(3)考试总成绩。按考试成绩占40%、面试成绩占60%合成考试总成绩(计算到小数点后两位，尾数四舍五入)。根据总成绩从高分到低分按各岗位招聘计划数1:1的比例确定入围体检人员(考试总成绩同分的，取面试成绩高者，若面试成绩仍同分的，则另行加试)。考试总成绩设置最低分数线，最低分数线为70分(含)，低于70分的不予入围体检。考试总成绩公布后7日内，入围人员须与浙江省瑞安中学签订就业意向书，逾期未签人员视为自动放弃入围体检资格，可依次递补;无递补人员的，取消该岗位招聘计划或核减招聘计划。

3.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(四)体检、考察

已签订就业意向书的人员按规定的时间、地点(另行公告)参加体检。

体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。

体检合格的确定为入围考察人员。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等文件规定执行。

入围考察人员在2021年7月31日前未取得招聘岗位规定的学历学位，按考察不合格处理。高中信息技术教师岗位入围考察人员在2021年7月31日前未取得高中信息技术教师资格证书的，按考察不合格处理。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检公告发布后，体检、考察不合格的或因各种原因放弃的，其空缺名额不予递补。

(五)公示、聘用

经考察合格的人员确定为拟聘用人员，在瑞安教育局、瑞安市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，接受社会监督。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。

拟聘用人员名单公示期满无异议的，拟聘用人员须在聘用通知文件发布之日起1个月内按规定程序完成聘用手续办理，如本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格。办理聘用手续前，考生须将个人档案转入瑞安市教育局。人员岗位聘任根据用人单位的岗位设置情况而定，签订事业单位聘用合同并办理聘用手续。

本次聘用人员，研究生及以上学历的人员试用期统一为6个月，其余人员试用期统一为12个月。报考信息管理员岗位的考生，聘用后在该校聘任期间不得转任教师专业技术岗位。

新聘用的教职工最低服务年限为5年(含试用期)。

四、疫情防控措施要求

1.参加本次招聘的所有考生务必遵守疫情防控各项要求，仍在隔离治疗中的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者，以及集中隔离期未满的密切接触者，不得参加。

2.考生须如实填写《浙江省瑞安中学公开招聘教职工新冠肺炎疫情防控健康承诺表》(见附件3，自行下载打印填写，以下简称“《承诺表》”)，考生须自备口罩，凭《承诺表》、有效身份证、准考证、浙江健康码“绿码”参加报名或考试。

3.考生刻意隐瞒接触史、旅居史、故意谎报病情或拒不执行疫情防控措施的，将严肃追究其法律责任。

4.如有新的防控精神，按新精神执行，疫情防控未尽事宜，由瑞安市教育局、瑞安市人力资源和社会保障局、瑞安市卫生健康局负责解释。

五、其他事项

(一)本公告公示期自2021年5月20日起至2021年5月24日。考生对用人单位的专业设置有异议的，应在5月25日前向用人单位浙江省瑞安中学提出书面意见。用人单位经研究认为确需增加专业的，须在5月26日前向瑞安市教育局、瑞安市人力资源和社会保障局提出增补意见。

(二)非2021年毕业的全日制普通高校在校在读专升本人员、全日制普通高校在校在读研究生不能以原已取得的学历报考。

(三)报考专业资格审查按《2021年瑞安市公办学校面向社会公开招聘教职工专业资格审查办法》(附件2)执行。

(四)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。