2021年甘肃庆阳庆城县教育系统引进教师招聘21名公告（第二批）

http://gansu.hteacher.net 2021-04-19 15:29 甘肃教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)签订意向协议

在面试成绩公示期满后，县教育局依据成绩，按照与引才计划1:1的比例确定拟聘用人选，并向县人社局提交拟聘用人选名单，县人社局报县委组织部、县人才工作领导小组办公室审核同意后，由县教育局组织，用人单位与拟聘用人员签订引进人才意向性协议。

(五)政审考察

政审工作由县委组织部、县人社局牵头，县教育局具体负责，在意向性协议签订后进行。考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行，主要了解拟聘用人选的思想政治表现、道德品质、在校(单位)表现、专业素质、实践能力、个人征信和违纪违法等情况，并按相关要求审核人事(学籍)档案，形成书面审查结论。

(六)体检

在政审考察结束后，县教育局组织拟聘用人员统一在二甲以上公立医院进行体检，体检费自理，体检标准参照最新《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。体检不合格的，取消其引进资格，空缺岗位按总成绩由高分到低分依次递补。

(七)确定拟引人选

考察体检工作结束后，县教育局向县人社局报告政审考察及体检结果，由县人社局提交县人才工作领导小组会议研究，确定最终拟引人选。

(八)公示

在提交人才工作领导小组同意后，县教育局在庆城县人民政府网站等政府网站对最终拟引人选进行公示，公示期为5个工作日(不含法定节假日)。公示期满，无异议的，确定为正式引进人员;公示期间有反映，经核实不符合引进条件的，取消引进资格，空缺岗位不再递补。

(九)提交备案

公示期满无异议，县教育局以正式文件将备案资料报县委组织部、县人社局，县委组织部、县人社局向市委组织部、市人社局提交备案。

(十)聘用

备案通过后，县委组织部、县人社局将备案结果提交县政府常务会或县长办公会研究同意后，按相关规定办理聘用手续。

1.引进的往届毕业生在政府常务会或县长办公会研究同意后即办理聘用手续;引进的应届毕业生及暂未取得岗位需求资格证的往届毕业生在2021年7月31日前取得毕业证、学位证和岗位所要求的资格证后，办理聘用手续。逾期仍未取得毕业证、学位证和相应资格证书的拟引进人员，取消聘用资格。

2.引进人员按规定实行试用期制度，试用期一年。试用期满考核合格的，予以正式聘用，并承诺在聘用单位最低服务期限不得低于5年，违约者按相关规定缴纳违约金，并将违约事实记入个人档案;不合格的，取消聘用资格。

五、优惠政策

凡正式引进人员一律纳入事业编制管理，符合条件的，享受相关引才优惠政策。

1.在我县任教满5年后，博士研究生给予15万元、硕士研究生给予10万元的住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元的安置费。

2.公费师范生在履约任教6年服务期间，每人每月发放租房补贴1000元，履约任教6年服务期满后继续在我县任教的，每人给予15万元住房补贴，按年度平均金额分3年付清。

六、有关事项

1.此次引进人员在最低5年服务期限内，不得借调、调动到其他单位或参加其他单位招聘(招考)。

2.按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)有关规定，对有恶意报名、扰乱招聘秩序、不服从管理、弄虚作假或骗取资格等行为者，一经查实即取消拟聘资格，并将违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期为五年以上。情节严重，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，移交公安机关依法处理。招聘单位及工作人员发生违规违纪行为的依法依规严肃处理。

3.未尽事宜按照《庆城县2021年引进高层次急需紧缺人才实施方案》执行。

监督电话：中共庆城县委组织部　　　　　0934-3222640

庆城县人力资源和社会保障局　0934-3222536

咨询电话：庆城县教育局　　　　　　　　0934-3222175

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