2020年曲靖宣威市中央特岗计划教师招聘90名公告

http://www.hteacher.net 2020-07-03 14:27 教师招聘网 [您的教师考试网]

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四、资格复审、面试、体检、考察、归档

(一)资格复审

面试前，须对考生个人信息进行复审，即对考生所持证件材料再次审查。资格复审公告及人员名单通过宣威市人民政府门户网(http://www.xw.gov.cn/)进行公告。

资格复审时间：2020年8月13日上午8:30-12：00，下午14：30-17:30。

资格复审地点：宣威市教育体育局大会议室。

资格复审需提交的证件材料：身份证、毕业证、中国高等教育学生信息网教育部学历证书电子注册备案表或省级教育主管部门出具的《中国高等教育学历认证报告》、教师资格证复印件各一份，同时交验原件，并现场签署未就业保证书、诚信承诺书及未违反计划生育政策保证书等。未取得毕业证及教师资格证的毕业生，由毕业院校或教育主管部门出具有效证明材料，或由考生出具承诺书，于体检、考察前上交报考所需证件原件，未按承诺时间上交原件者，取消招聘资格。有就业经历的考生，需提交有效的解除劳动关系(或聘用合同)证明材料原件。必须由考生本人到现场接受资格复审，否则不予受理。未按承诺时间提供相关材料者，取消资格。

资格复审通过的考生，2020年8月14日8：30-17:30到宣威市教育体育局人事股领取面试通知单领取《宣威市2020年公开招聘特岗教师面试通知单》，按《通知单》中规定的时间、地点及相关要求参加面试。自愿放弃面试人员请于8月15日18：00前将放弃面试申请提交到宣威市教育体育局人事股。因自愿放弃面试产生的空缺，从该学科岗位笔试成绩从高分到低分依次递补，资格审核合格后参加面试。如审查出资格不符人员，取消其面试资格后，从宣威市岗位笔试成绩在最低控制线(72分)以上人员中从高到低依次递补。

(二)面试

笔试结束后，分岗位和学科确定最低控制线，按笔试成绩从高到低，确定面试人员。招聘人数为1人的，以1:2的比例确定面试人选;招聘人数为2人的，以2:3的比例确定面试人选;招聘人数为3人的，以3:4的比例确定面试人选;招聘人数为4人的，以4:5的比例确定面试人选;招聘人数为5人及以上的，以1:1.2的比例确定面试人选。面试人选最后一名笔试成绩并列者一并进入面试。面试人数保留整数。面试按《宣威市2020年公开招聘特岗教师面试方案》进行。

面试人选不能按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，出现岗位空缺不再递补。

面试考官在曲靖市教育体育局指导下临时选派;面试考生实行代码制;面试考官对面试考生的组合顺序进行抽签。具体工作由曲靖市教育体育局组织宣威市教育体育局开展，面试内容由曲靖市教育体育局参照当地现行教师面试办法确定，以分学科说课或讲课形式，重点考察应聘人员的教育教学能力。面试满分为100分，当场评分。面试分数加笔试分数等于总成绩。《宣威市2020年公开招聘特岗教师面试方案》、面试人员名单及综合成绩通过宣威市人民政府门户网(http://www.xw.gov.cn/)进行公告。

(三)体检

1.确定体检人员。按照总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与招聘计划数的比例为1∶1。若体检后出现缺额的，可按总成绩依次递补。参加体检人员名单通过宣威市人民政府门户网(http://www.xw.gov.cn/)向社会公布，同时由宣威市教育体育局通知考生体检时间、地点和相关注意事项。

2.组织体检。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检由宣威市教育体育局组织到指定的县级及以上综合性医院进行(孕产妇在孕产期可以申请延期体检)，体检时间另行通知，体检结果须附胸片及结论。用人单位和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由宣威市教育体育局组织到县级及以上综合性医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由参检人员自行承担。考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。

(四)考察

根据招聘岗位要求，由用人单位和主管部门对报考人员的政治表现、道德品质、实作能力、工作实绩、勤政廉政情况、有无违法犯罪记录等方面情况进行政审和全面考察，提交有两人以上考察组成员签字认可的书面考察材料。

(五)归档

体检合格人员须审核学籍档案，各位考生按期将学籍档案和应归为人事档案的材料交宣威市教育体育局人事股，不能按时上交学籍档案的应届毕业生，需提交毕业学校出具的书面证明。档案审核不合格者不予聘用。空缺岗位从参加面试人员中按总成绩由高分到低分依次递补。

五、录用上岗

(一)确定拟聘人选。根据下达的特岗教师计划数和招聘考核成绩、体检结果，确定拟聘特岗教师名单并在宣威市人民政府门户网(http://www.xw.gov.cn/)公示。公示期满提出拟聘特岗教师人选，于2020年8月30日前上报省教育厅审定。经省教育厅审核确定后，拟聘特岗教师即可与宣威市教育体育局签订《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》，办理相关聘用手续。录用工作结束后，不再进行补录。拟聘人员按照综合成绩从高分到低分的顺序依次选择公示的拟聘学校。考生在接到录用通知后，必须在规定的时间内到宣威市教育体育局报到。无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格，并处5年禁考的处罚。

(二)岗前培训。特岗教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间不少于45学时。岗前培训采用网上远程培训和集中培训相结合的方式进行，由宣威市教育体局负责组织实施。

(三)上岗任教。特岗教师由宣威市教育体育局派遣到设岗学校。招聘完成后由学校安排教育教学工作、进行日常管理。

(四)教师资格。未取得教师资格的拟聘毕业生，应积极申请教师资格认定，并在服务期内取得相应《教师资格证书》，否则视为考核不合格，解除聘用合同。

六、其它事项

(一)报名时请考生如实、准确填写报名信息，并仔细核对。报名信息不符合报考岗位要求或填报虚假信息者，一切后果由考生自己负责。

(二)学历性质认定。考生在应聘前请先行登录中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)进行自我查验。留学人员必须取得省级以上教育主管部门出具的境外学历、学位认证书。

(三)考生有下列情形之一者，视为自动放弃：笔试、资格复审、面试、体检、岗前培训等各环节及其他事宜在规定时限内未按时参与者;未按时如实提交规定的证件及有效证明材料和档案者;填报信息与证书及档案材料不符者。

(四)考生请注意适时浏览云南省招考频道(http://www.ynzk.cn)、云南教育网(http://www.ynjy.cn)、宣威市人民政府门户网(http://www.xw.gov.cn/)等相关网站，及时了解相关招聘公告、通知、规定，掌握各招聘环节的相关要求和时限。考生有疑问可电话咨询宣威市教育体育局。

(五)考生确保登记的联系电话通讯畅通。递补一律使用登记的联系电话通知。因停机、关机、未接听电话导致的一切后果责任自负。

七、纪律和监督

本次招聘工作全过程由宣威市纪委驻教育体育局纪检组负责监督。宣威市纪检监察部门和事业单位公开招聘工作主管机关对本次招聘工作进行指导、协调、检查和监督，受理有关投诉或举报，按管理权限调查处理，接受社会监督。

(一)招聘单位的工作人员与应聘人员存在回避关系的，应按照国办发〔2002〕35号文件的有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第六号《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

(二)对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员实行“零容忍”，一经查实，取消本次考试资格或录(聘)用资格，并按人社部令第35号相关规定严肃处理，造成的一切后果由应聘人员自行承担。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，将移送司法机关处理。

(三)严格招聘考试的命题管理，加强试题的安全保密措施，对在考试与招聘工作中泄题或有舞弊行为的人员，一经发现要从严处罚。

(四)对违反事业单位公开招聘纪律的，由事业单位公开招聘工作主管机关视情况责令纠正或宣布招聘结果无效。对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位、工作人员，按照人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。

(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试的主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

考生报名咨询时，属资格审查及具体岗位条件问题，可直接拨打报名系统内宣威市教育体育局联系电话咨询(电话0874-7123559)。

八、未尽事宜另行通知

联系电话：宣威市教育体育局0874-7123559

监督电话：宣威市纪委驻教育体育局纪检组0874-7123686