2024甘肃庆阳事业单位引进高层次急需紧缺人才教师26名公告（第二批）

http://gansu.hteacher.net 2024-03-19 13:23 甘肃教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)资格审查。县委组织部、县人社局会同用人单位及主管部门按照公告发布的引进条件对应聘人员提交的资料进行联合审查。资格审查时，报名人员须提供所有报名材料原件，并对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消其报名资格。现场报名时同时进行资格联审，不再另行通知。逾期未提交资料进行现场资格审查的视为自动放弃，不得参加笔试面试。

(四)笔试面试。县委组织部、县人社局会同县卫健局、县教科局组织实施，凡符合资格条件的，全部进入笔试面试环节。进入笔试面试人员名单、时间及地点提前将告知报名人员，考生要注意查询手机信息并及时回复，因信息不畅通造成的后果由考生本人承担。笔试面试均实行百分制，由引进单位组织统一命题。面试测评开考比例达不到3:1(报名人数与计划引进人数之比)的划定面试合格线，合格线为80分，面试成绩达不到80分以上者，取消进入下一环节资格。面试测评结束后，按照专业对应岗位学科或岗位，依据面试成绩从高到低的顺序，确定拟引进人选。当同一学科岗位考生面试成绩出现末位并列时，采取加试的办法确定拟引进人选，加试办法由面试测评组临时确定。

医疗卫生事业单位引进的硕士研究生和“双一流”院校本科毕业生免笔试直接面试，面试成绩低于80分(不含)为不合格，面试合格人员按成绩由高到低确定拟引进人选后，剩余指标用于其他毕业生。其他毕业生应聘人数与剩余指标比例大于3：1时需进行笔试，笔试采用闭卷形式，主要测试西医基础知识、中医基础知识及引进单位确定的有关知识内容。根据笔试成绩由高到低按照剩余指标1：3的比例确定面试人选，面试结束后根据总成绩(总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%或总成绩=面试成绩)由高到低确定拟引进人选。医疗卫生类面试以结构化形式为主，面试办法参考《甘肃省事业单位公开招聘人员面试工作规则(试行)》。试题由专业人士现场命制，主要考察应聘人员的综合素质、专业知识、处理问题、实践能力、语言表达等方面的能力。面试时间、地点以电话通知为准。

教育教学事业单位人才引进只进行面试，面试办法参考《甘肃省中小学幼儿园教师公开招聘面试办法》。面试人员从指定的面试教材(附件3 )抽取一课时内容进行试讲，主要考察应聘人员的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态以及口头表达能力，侧重于教育教学实践能力。

(五)签订就业协议。拟引进人选确定后，由用人单位与本人签订《合水县2024年引进急需紧缺人才意向性就业协议》，2024届毕业生还须签订《全国普通高等学校就业协议书》。

(六)资格复审。县卫健局、县教科局负责资格复审。签订就业协议的人员务于2024年7月31日前持身份证、毕业证、学位证、相应职业资格证等原件到引进单位报到，已就业或已与其他单位签订了意向就业协议人员报到时还须提供原单位辞职批复或解除聘用合同(就业协议)原件。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待;资格复审不合格的，取消其引进资格。以上情形产生的空缺岗位按应聘人员总成绩由高分到低分依次递补

(七)体检、考察。由县卫健局、县教科局负责组织实施，资格复审合格人员，参照公务员录用体检标准进行体检，体检费用自理。考察采取个别谈话、查阅档案等方式进行，主要了解拟引进人员的思想政治表现、道德品质、在校(单位)表现、专业素质、实践能力等情况，并按相关要求审核人事(学籍)档案，查询拟引进人员违纪违法、个人征信记录等信息，形成书面审查结论。体检或考察不合格的，取消其聘用资格，空缺岗位按总成绩由高到低依次递补。

(八)公示。县委组织部、县人社局负责，对资格复审及体检合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。对公示期间接到反映的问题，经核实不符合招聘条件的，取消其聘用资格，空缺岗位不再递补。公示期满无异议的，按有关程序办理聘用手续。

(九)公示聘用。对于资格复审合格的拟引进人员，报县人才工作领导小组研究同意后，进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。对公示期间接到反映的问题，经核实拟引进人员不符合引进条件的，取消其聘用资格，空缺岗位不再递补。对公示期满无异议的，报市委组织部、市人社局备案。市人社局聘用文件印发后，经县政府常务会议研究同意后，按照事业单位人事制度进行管理，签订《甘肃省事业单位聘用合同》。聘用人员一律实行1年试用期，试用期包括在合同期限内，执行事业单位新招录人员见习期工资。试用期满经考核合格的转正定职，予以正式聘用，执行转正定级工资;不合格的取消聘用资格。

五、待遇政策

对引进的高层次急需紧缺人才，在执行同级事业单位人员工资标准的同时，一年试用期满后按不同类别和学历层次给予相应优惠政策。

博士研究生：给予 25万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予5万元安置费。

1、医疗卫生类：普通医学类院校临床医学专业全日制本科生，签约5年以上的给予10万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清(其他医学类专业本科毕业生是否纳入补贴范围，由主管部门提请县委人才工作领导小组会议审议，报县委县政府审定后执行);“双一流”大学医学类全日制本科生，签约5年以上的给予20万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予3万元安置费;医学类院校全日制硕士研究生，签约5年以上的给予20万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予5万元安置费。

2、教育师范类：公费师范生履约任教6年服务期间，每月发放租房补贴1500元;履约任教6年服务期满后继续在我县任教的，给予20万元住房补贴，按年度平均金额分4年付清;“双一流”大学和省部共建师范院校、一本以上师范院校师范专业全日制硕士研究生，且具有相应学科教师资格证的急需紧缺人才，签约任教5年以上的给予20万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予3万元安置费。

引进人才在职称晋升、评先选优同等条件下优先评定。

六、其他事项

(一)公开招聘资格审查贯穿始终，凡是弄虚作假者，一经查实，取消资格并追究相关人员责任。

(二)报考人员必须遵守公开招聘工作规定和要求，对不服从管理、扰乱招聘工作秩序的，现场取消其报考资格外，还将按有关规定追究其相关责任。

(三)本次人才引进不收取任何费用，不举办、也不委托任何机构举办辅导培训。

(四)本公告未尽事宜，由县委组织部、县人社局、县卫健局、县教科局研究报县委人才工作领导小组审核，提交县委、县政府决定。

咨询电话：

合水县人力资源和社会保障局 0934-5524511

联系人：侯老师联系电话：15101859987

合水县卫生健康局 0934-5521590

联系人：赵老师联系电话：18993440229

合水县教育和科学技术局 0934-5591302