2024年天津商业大学第一批公开招聘硕士等人员16名公告

http://tianjin.hteacher.net 2024-02-21 17:36 天津教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(三)考试与考核

1.笔试

网上资格审查合格并缴费的应聘人员应在2024年3月27日9:00开始网上下载打印笔试准考证，并按照准考证上确定的时间和地点，携带与报名时一致的二代居民身份证、准考证参加笔试。

笔试科目及时间：

体育教学部硕士教师岗：

2024年3月30日 08:30-10:30 综合知识(体育综合类)

艺术学院硕士教师岗：

2024年3月30日 08:30-10:30 综合知识(视觉传达)

网络安全和信息化办公室专技岗：

2024年3月30日

08:30-10:00 职业能力倾向测验(自然科学专技类)

10:00-12:00 综合应用能力(自然科学专技类)

辅导员岗：

2024年3月30日 08:30-10:30 综合知识(辅导员类)

网络安全和信息化办公室专技岗每门考试科目满分150分。笔试成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩，保留1位小数。

体育教学部、艺术学院硕士教师岗和辅导员岗笔试满分100分，保留1位小数。

笔试主要考核应聘人员的综合素质及岗位胜任能力，考试前不开设辅导班、不接受关于笔试内容的咨询。考试大纲及要求将在天津商业大学门户网站(www.tjcu.edu.cn)“公开招聘”专栏另行通知。

笔试成绩公布：2024年5月10日于天津商业大学公开招聘系统(http://zp.tjcu.edu.cn/)公告栏通知。

2.面试

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招考岗位进入面试的人数达不到规定比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

面试前，进入面试的应聘人员需持相关材料到指定地点进行资格复审。资格复审的形式、时间、地点及要求详见天津商业大学门户网站(www.tjcu.edu.cn)“公开招聘”专栏通知。资格复审不合格的应聘人员，取消应聘资格。凡未按规定时间、地点及要求参加资格复审的应聘人员视为自动放弃应聘资格。

根据实际需要，可对应聘人员进行心理素质测评，结果不计入考核成绩。

体育教学部和艺术学院硕士教师岗位面试采取专业技能考核和专业试讲相结合的方式，主要考核应聘人员的专业知识、专业技能、授课技能与整体素质。专业技能考核和专业试讲满分均为100分，及格分数线为60分，任一环节不及格者无资格进入下一环节。面试成绩=专业技能考核成绩×50%+专业试讲成绩×50%，面试成绩保留1位小数;

网络安全和信息化办公室专技岗的面试采取专业技能考核和结构化面谈相结合的方式，主要考核应聘人员的专业知识、专业技能与整体素质。满分均为100分，及格分数线为60分，任一环节不及格者无资格进入下一环节。面试成绩=专业技能考核成绩×60%+结构化面谈成绩×40%，面试成绩保留1位小数;

辅导员岗位面试为结构化面谈，主要考核应聘人员的整体素质和综合能力。面试满分100分，及格分数线为60分，面试成绩保留1位小数，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。

面试时间为2024年5月18日，面试地点及要求将在天津商业大学门户网站(www.tjcu.edu.cn)“公开招聘”专栏通知。

3.总成绩核算

网络安全和信息化办公室专技岗考试总成绩=笔试成绩÷3(即换算为百分制)×50%+面试成绩×50%，

其他岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

总成绩满分100分，及格分数线60分。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。面试成绩或考试总成绩不及格者无资格进入下一环节体检。若应聘人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

4.成绩公布

总成绩于面试考试结束后7个工作日内在天津商业大学网站(www.tjcu.edu.cn)“公开招聘”专栏发布。

(四)体检

根据考试总成绩由高到低排序，按照与招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选，原则上进入体检人员应在规定日期、地点参加由学校组织的统一体检。体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理。

(五)考察

用人部门对考察人员进行岗位实践考察，考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力和工作实绩等，同时对其资格条件再次进行复核。考察结束后由用人部门出具书面综合考察报告，考察不合格者不能进入下一环节。

学校依托全国教师管理信息系统对拟聘用人员进行准入查询。查询拟聘用人员已纳入教师资格限制库的丧失、撤销教师资格信息、拟聘用人员性侵违法犯罪等信息。拟聘用人员未通过准入查询的，不得聘用，并告知被查询对象不录用理由和申请复查权利。

(六)公示与聘用

学校将根据笔试、面试、体检和考察的结果，经学校研究确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示时间为7个工作日。

公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由学校按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

拟聘人员须在公示期满3个月之内完成报到入职手续，除特殊情况经校人才引进工作领导小组同意可延长报到时限外(不超过3个月)，其他情况均视为自动放弃应聘资格。

此次公开招聘的人员，按事业单位聘用制管理，正式入职后与我校签订聘用合同。职务晋升、福利、奖惩、保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。