2024年天津市化学工业学校公开招聘5名公告

http://tianjin.hteacher.net 2024-02-21 17:25 天津教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

本校参加天津市人才考评中心组织的公共科目笔试(职业能力倾向测验和综合应用能力-综合管理类(A 类)、职业能力倾向测验和综合应用能力-中小学教师类(D 类)中学教师岗位)，主要测评应聘人员相关专业知识的掌握以及具备的职业能力和素质。3月27日9:00起，考生在网上下载打印笔试准考证。笔试时间3月30日(周六)上午，考生按笔试准考证规定时间地点参加笔试。5月10日考生在网上查询笔试成绩。笔试结束后，按照各岗位报考人数与招聘计划数之比3:1的比例确定进入面试人选，如进入面试人数与该岗位招聘数低于3:1的，则按照实际人数确定进入面试人选。

2、资格复审

进入面试的人员需本人持个人资料进行资格复审。需要准备的个人资料：身份证(原件及复印件);毕业证和学位证(原件及复印件);报考相应岗位的辅修专业毕业证和学位证(原件及复印件);《教育部学历证书电子注册备案表》(学历认证)、《教育部学位与研究生教育发展中心认证报告》(学位认证)，海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;三方协议(原件);英语等级证书(原件及复印件);职称证书(原件及复印件);职业资格证书(原件及复印件);大赛获奖证书等以及岗位要求的其他条件;有工作经历的必须提供劳动合同(聘用合同)原件或社保缴费证明(横版+竖版)原件。

应聘人员应如实提供本人有关信息和材料，信息材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即刻取消应聘资格。

资格复审时间：笔试成绩发布后，一周内进行资格复审，具体时间、地点由我校电话通知到应聘人员。资格复审不合格的人员取消面试资格，未按要求参加资格复审人员视为自动放弃应聘资格。因资格复审不合格、自动放弃等原因产生的面试人选空缺，按照笔试成绩由高到低依次递补，笔试成绩相同的一同列为面试人选。

3.面试

按照集团公司招聘监督指导工作领导小组会议要求，进一步严格公开招聘面试考试全过程的保密工作，将学校招聘工作的面试考题涉密的相关工作委托第三方负责。面试考务工作由学校承担。具体负责：考生集合与点录、抽签环节、考务环节、计分、宣布成绩直到考生离场。

4、面试安排：

第三方机构提供面试试题，主要测评应聘人员相关专业知识的掌握以及具备的职业能力和素质。

(1)人员和考场安排

面试时间：2024年5月18日，面试地点：天津市红桥区本溪路2号

考场布置：严格按照“关于印发《天津市事业单位公开招聘人员面试工作规则(试行)》的通知(津人社局发〔2011〕73号)”的要求实施面试工作。

选派考官:严格按照文件要求聘请考官。

面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例(当出现总成绩相同时，按笔试成绩高者优先的原则确定体检人选)确定参加体检人员名单。

(2)考试成绩的计算方法

考试成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：总成绩=笔试成绩÷3(换算为100分制)×50%+面试成绩×50%。面试成绩满分100分，及格线为60分。面试成绩不及格的，取消进入下一招聘环节。笔试成绩、面试成绩均保留1位小数，总成绩保留2位小数。

公开招聘成绩确定后，学校在七个工作日公布考试成绩(公布网站www.bcig.cn)。

(四)体检、考察

1、进入体检环节的人选需参加由学校组织的统一体检，体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行，体检费用自理。体检不合格的，取消应聘资格。应聘者对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限的复查申请不予受理。申请体检复查，每个应聘者只准许一次，在学校指定的三甲医院进行，复查所需的一切费用由应聘者自理。

2、根据体检结果，确定考察人选后，由学校组织考察，考察不少于5个工作日。主要考察应聘者的政治表现、道德品质、身心状态、业务能力和工作实绩等情况。同时对应聘者的资格条件进行复查。

根据《市教委关于开展教职工准入查询工作的通知(津教人函〔2023〕19号)》规定，学校对拟聘用人员进行准入查询，经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，不予聘用为从事教育教学工作的教师。经现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的性侵违法犯罪信息的，不予聘用。

(五)公示与聘用

学校将根据总成绩、体检和考察的结果，经单位领导班子集体研究确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示时间为7个工作日。

公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由单位按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反应的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

学校将拟聘用人选报主管部门审核备案后，学校与聘用人员签订就业协议书或办理调入接收手续。拟聘人员报到后须与学校签订聘用合同书(如遇新聘期开始需重新签订)。拟聘人员在规定时间内与学校签订聘用合同，否则取消聘用资格。

以上各环节由于各种原因而出现进入下一招聘环节人选空缺的情况，根据报考人员成绩从高分到低分依次递补。如在招聘各环节工作中出现总成绩相同的情况，依照笔试成绩高者优先的原则确定进入下一招聘环节人选。如仍出现并列情况，则按照笔试科目《职业能力倾向测验》高者优先的原则确定进入下一招聘环节人选。

四、纪律与监督

严格按照《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)等有关规定执行，严格招聘纪律，确保公开招聘制度作为事业单位进人制度的权威性和严肃性。对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》刑事责任。

五、因不可抗力因素，需要对招聘工作安排进行调整的，将在招聘公告发布网站公布调整信息，请广大考生及时关注。

六、咨询电话、举报或投诉电话

招聘工作咨询电话： 88242493

招聘工作联系人：刘老师

招聘工作监督电话：58980536 朱老师