2024年天津中医药大学少数民族辅导员岗位公开招聘1名公告

http://tianjin.hteacher.net 2024-02-21 17:14 天津教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)笔试及资格复审

根据天津市人才考评中心发布的工作安排，2024年3月30日周六上午8:30-10:30考评中心组织笔试。笔试科目为《综合知识》(辅导员类)一科，主要测评应聘人员的岗位胜任能力与综合素质，满分为100分。

考评中心于2024年5月10日在报名网站(http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/左下方的“社会化委托考试”栏目)公布笔试成绩，学校会同时在公开招聘专栏公布笔试成绩及相关信息，按笔试成绩由高到低进行排序，按照1:3确定进入面试人员名单。确定进入面试人员最后一名成绩出现并列时，并列人员一同进入面试。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试，并在学校公开招聘专栏发布进入面试人员名单。

进入面试人员在面试前需参加由学校统一组织安排的资格复审。资格复审不合格的，取消其面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的应聘人员不能参加面试;如遇资格复审不合格等情况取消考试资格的，则按照笔试成绩排名进行递补。学校人事处将通过电话或微信考试群等方式通知本单位资格复审的具体时间、地点和要求。

按照《市委组织部市人社局关于做好事业单位公开招聘工作助力高校毕业生就业的通知》(津人社办发【2022】99号)，继续实施应届毕业生学历证、学位证“容缺后补”机制，将核查上述证件时间推迟到报到环节。届时，不能提供相关证件的，将取消其应聘资格。

(三)面试及总成绩

根据天津市人才考评中心的工作时间安排，进入面试人员于2024年5月17日领取面试准考证，学校人事处将在天津中医药大学门户网站(www.tjutcm.edu.cn)公开招聘专栏发布进入面试人员名单，面试的时间、地点和要求，以及领取面试准考证的时间、地点和要求。

学校将于2024年5月18日对资格复审合格人员进行面试，面试采取结构化面谈形式，考核应聘人员的综合能力、业务水平和整体素质。面试由学校负责组织，参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的人员不得参加面试。考官不少于5人。面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入体检考察环节。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。总成绩及相关信息详见天津中医药大学门户网站(www.tjutcm.edu.cn)公开招聘专栏，总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。

若应聘人员总成绩相同出现并列排名，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员;若笔试成绩仍并列，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员;若面试成绩仍并列，则一同确定为参加体检人员。

(四)体检

应聘人员需在学校指定的三级甲等医院自费进行体检，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员招录体检标准和规程执行，体检合格是确定为拟聘人员的最基本条件，体检不合格者不能聘用。事业单位在职正式工作人员需于体检前出具原单位同意证明。

(五)考察

通过体检人员进入考察环节，考察由人事处会同招聘部门组织实施。考察是对应聘人员的思想政治素质表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行综合评价。考察的时间不少于5个工作日，考察结果不合格者不能进入公开招聘下一环节。

按照上级文件相关规定，学校依托全国教师管理信息系统对应聘人员进行准入查询，查询应聘人员是否已纳入教师资格限制库的丧失、撤销教师资格信息以及性侵违法犯罪信息等。应聘人员准入查询不通过的，不得聘用，同时会告知被查询对象不录用理由和申请复查权利。被查询应聘人员对查询结果有异议的，应在收到告知的7日内向学校书面提出，由学校教职员工准入查询工作领导小组通过查询平台申请复查，被查询对象只能申请一次复查，学校将书面告知被查询对象复查结果。

(六)公示与聘用

学校将根据面试考核、体检和考察的结果，经单位领导班子集体研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示时间为7个工作日。

公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由单位按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

拟聘人员应在学校公示后的6个月内，持毕业证、学位证(岗位要求的学历学位)等规定的相关材料办理报到手续，逾期将取消入职资格。如有特殊情况，经本人向学校汇报申请后，由校长办公会研究决定是否同意适当延期报到入职。

(七)递补

公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，依据应聘者总成绩由高分到低分依次递补。

(八)纪律监督

应聘人员在公开招聘的报名、考试、体检、考察各个环节出现违规违纪行为的，将视情节严重，按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》(人社部令第35号)的规定进行处理;聘用后查明在公开招聘过程中存在违规违纪行为的，解除聘用合同、予以清退;严重违纪的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

如遇不可抗力因素，导致需要对上述工作安排进行调整的，调整通知将在天津市教育委员会网站(http://jy.tj.gov.cn/)和天津中医药大学门户网站(www.tjutcm.edu.cn)公开招聘专栏发布，请广大考生密切关注。

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