2024年度天津市通信管理局所属事业单位公开招聘工作人员2名公告

http://tianjin.hteacher.net 2024-02-21 16:19 天津教师招聘 [您的教师考试网]

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5月10日，考生在网上查询笔试成绩。按笔试成绩由高分到低分排序，根据本岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定本岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。若成绩出现并列导致超出上述比例时，则相应扩大进入面试人选。

(2)资格复审。考生应于5月13日9:00至17:00到天津市通信管理局(天津市南开区南门外大街386号盛欣园A座)一楼进行现场资格复审，复审时考生需提供本人身份证、毕业证、学位证、网上打印的报名登记表、学信网(http://www.chsi.com.cn)上通过学历查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》进行审核。凡提供的相关材料、主要信息不实的，将取消面试资格。迟到者或资格复审期间未能提供上述材料的取消资格。出现未参加或未通过资格复审等情形导致面试人选出现空缺时，按笔试成绩从高到低顺序依次递补面试人选。复审结果需现场签字确认。

对于在报名时尚未取得毕业证、学位证的2024届高校毕业生，可“容缺后补”，将核査上述证件的时间推退至考察或报到环节。届时，如考生不能提供相关证件,取消其应聘资格。

(3)面试。面试时间为5月18日上午，采用结构化面谈方式。5月18日上午8点半前，请参加面试的考生到天津市通信管理局一楼大厅集合，按工作人员引导进行面试，迟到者视为放弃面试资格。面试主要考察考生的综合分析、应变、计划组织与协调、言语表达等能力，满分为100分，低于60分者不予进入下一招聘环节。在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。

(4)合成考试总成绩。笔试成绩：职业能力倾向测验满分为150分、综合应用能力满分为150分，成绩合计满分为300分，成绩保留小数点一位。总成绩的核算：合成总成绩时需将笔试成绩换算成百分制后与面试成绩进行合成。计算公式为：总成绩=笔试成绩÷3×50%+面试成绩×50%。总成绩保留小数点两位。5月20日在天津市通信管理局官方网站公布总成绩。

2.技术岗。本次技术岗招聘主要面对具有副高以上职称的高层次专业技术人才，采取直接面谈的方式进行考核。

(1)资格复审。网上审查通过的考生，请于3月1日9:00至17:00到天津市通信管理局(天津市南开区南门外大街386号盛欣园A座)一楼进行现场资格复审，复审时请携带报名时所需证件原件，迟到者或资格复审期间未能提供上述材料的取消资格。复审结果需现场签字确认。

(2)考核的时间和地点。面谈考核地点在天津市通信管理局，具体时间将通过报名邮箱告知。面谈前，在天津市通信管理局网站发布面谈人员名单。参加面谈人员因个人原因导致无法参加面谈的，取消面谈资格。

(3)考核内容。面谈考核包括个人陈述、阅题答辩和提问作答3个环节，主要考核应聘人员适应岗位要求的综合素质和专业知识。其中，个人陈述限时10分钟;阅题答辩环节共2道题，限时10分钟;提问作答环节，考官根据其从事的工作或发表的文章提出相关问题由考生作答，限时5分钟。

(4)考核成绩。考核实行百分制，面谈考核满分为100分，其中个人陈述(25分)、阅题答辩(50分)、提问作答(25分)。合格分数线为60分。面谈成绩达不到合格分数线的考生不得进入体检和考察环节。根据面谈成绩排名，最高分者为考察人选。面谈当场评分。未形成竞争的，则需要三分之二(含)以上考官表决通过，方可列入拟考察人选。面谈结束后，面谈成绩由考生签字确认。

(四)体检与考察

体检人选根据考试、考核成绩从高到低确定，按照实际招聘岗位人数等额组织。体检时间通过电话方式另行通知。

体检参照国家统一规定的公务员录用体检标准核规程执行，出现未参加或未通过体检等情形导致人选出现空缺时，按考核成绩从高到低顺序依次递补体检人选。

对体检合格人员，到其学校、社区或所在单位进行考察，在现单位工作不满2年的，到其原单位或其他相关单位进行延伸考察。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。经考察不符合要求或自愿放弃等情形导致人选出现空缺时，按考核成绩从高到低顺序依次递补考察人选。

(五)公示

根据考试或考核、体检、考察结果，择优确定拟聘用人员名单，并对拟聘用人员在天津市通信管理局官方网站进行公示，公示期为7个工作日。

(六)聘用

公示期满，对没有异议或反映的问题不影响录用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。拟聘人员公示结果影响聘用、或自愿放弃聘用、或未在规定的时间内报到导致招聘岗位出现空缺时，按照上述体检与考察、公示的程序和时限，根据考核成绩从高到低顺序依次递补。

公开招聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

因遇不可抗力因素需要对招聘工作安排进行调整的，将在招聘公告发布网站公布调整信息，请广大考生及时关注。

五、联系方式

咨询电话：022-58920520

监督电话：022-58920516

附件：

1：2024年度天津市通信管理局所属事业单位公开招聘人员计划表.xls

2：报名登记表.docx

天津市通信管理局

2024年2月18日

原标题：2024年度天津市通信管理局所属事业单位公开招聘工作人员公告

文章来源：https://tjca.miit.gov.cn/zwgk/tzgg/art/2024/art_974fb7e2a49c4675be2df640c273e0b1.html