2023年河南焦作沁阳市第一中学公开招聘教师32名简章

http://henan.hteacher.net 2023-12-23 11:11 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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六、体检

1、根据考试总成绩，按拟聘岗位1：1的比例由高分到低分依次确定参加体检人员。若同一岗位最后一名考试总成绩出现并列，则笔试成绩高的进入体检，若笔试成绩相同，则加试面试，加试面试成绩高者进入体检。

体检费用由报考者自理。体检对象放弃体检或因体检不合格等出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

2、体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。

3、体检结果和进入考察人员名单在指定工作网站公告。

七、考察

体检合格人员进入考察。考察由市人力资源和社会保障局组织，用人单位及其主管部门具体实施。报考者须在规定时间内提交个人档案及其他相关材料。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩由高到低依次递补，递补只进行一次。

考察内容主要包括考生档案材料、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法犯罪等方面，并对考察对象的资格条件进行复核。

八、聘用

根据考试总成绩和体检、考察结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对公示期满无异议的，由市人力资源和社会保障局统一下发聘用文件，纳入事业单位编制，办理相关聘用手续。

拟聘用人员一个月内(从聘用文件下发之日算起)不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格并不再递补。

此次招聘新进人员在聘用单位的最低服务年限为5年(含试用期)，新聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限(含试用期)为5年，拟聘用人员在签订聘用合同时，应明确最低服务年限，最低服务年限内不办理调动手续。

新聘用人员实行试用期，试用期为1年。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市场推荐就业或自主择业。

九、纪律与监督

在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

十、有关事宜

(一)沁阳市人民政府网(http://www.qinyang.gov.cn)为此次招聘的指定工作网站，有关考试信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。考生在招聘期间应及时查看沁阳市人民政府网发布的公告和信息，因本人错误理解或未及时查看等原因影响考试聘用的，责任由考生本人承担。

(二)本简章发布前，已办理完毕辞职辞聘审批备案手续且未在其他单位入编的属无编人员，已提出辞职辞聘申请但未在人社或编制部门办结审批备案手续的在本次招聘中视为在编人员。

(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

沁阳市第一中学咨询电话：0391-5355222 0391-5282520

监督电话：0391-2102800 0391-2102823

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