2024年浙江绍兴镇海中学嵊州分校事业编制教师招聘24名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-11-02 10:19 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)资格确认

应聘人员提供的个人信息必须真实有效，证件不全或提供的相关资料与报名资格条件不相符者不予通过。学校对资料齐全，符合要求的应聘人员进行资格确认后，进入测试环节。如岗位报名人数不足招聘指标3倍的，则核减或取消招聘指标。

(三)测试

通过资格确认的应聘者将收到相应的电子邮件，并需根据邮件要求及时回复，准时参加测试(未按要求回复邮件者将不再另行通知并视作放弃)。

测试含教育教学素养评估和教育教学能力测试环节：

1. 教育教学素养评估

教育教学素养评估形式以面谈为主，主要考察应聘者的综合素养(包括教育教学观念、举止仪表、语言表达、综合分析、心理素质、才艺特长等)。满分100分，不足60分的淘汰。

2. 教育教学能力测试

通过教育教学素养评估的应聘者进入教育教学能力测试。教育教学能力测试采用学科专业测试和课堂实操测试相结合的形式进行。

(1)学科专业测试

学科专业测试主要考察应聘者的专业知识。学科专业测试后，按学科划定测试成绩合格分。学科专业测试满分为100分。应聘者测试成绩平均分在60分以上，则60分为合格成绩;若测试成绩平均分在60分以下的，则以平均分为合格成绩。学科专业测试成绩不合格者不得进入课堂实操测试环节。应聘人员凭本人身份证参加学科专业测试。

(2)课堂实操测试

对合格考生根据学科专业测试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定入围课堂实操测试人员(不足的按实际人数)。入围课堂实操测试人员放弃或被取消资格，在学科专业测试合格者中,按成绩从高到低依次递补。

课堂实操测试形式为上课或试讲(说课)，该环节主要考察和测评应聘者的教育教学能力(包括专业知识、课堂教学、操作技能等)。面试满分为100分,不到60分为不合格，面试不合格者直接淘汰。

(3)教育教学能力成绩计算

教育教学能力成绩=学科专业测试成绩的40%+课堂实操测试成绩的60%。

3. 总成绩计算方式及签订就业协议书

总成绩=教育教学素养评估成绩的30%+教育教学能力测试成绩的70%。根据总成绩，从高分到低分按招聘指标等额确定签约对象。如遇总分相同的,教育教学能力测试成绩高者为签约对象。学校与签约对象及时签订就业协议书。除协议书约定的条款外，如拟聘用者考察、体检不合格的，协议自动解除。

(四)体检

体检人数与录取岗位数按1:1确定。体检参照公务员体检标准执行。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检费用由考生自理。体检具体时间及地点另行通知。

(五)考察

考察参照公务员考察办法执行，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、教师职业意识、业务能力、工作实绩等。

(六)确定聘用人选

体检、考察合格的签约人员名单报嵊州市教体局、市人力资源和社会保障局办理拟聘用人员核准手续。市教体局、市人力资源和社会保障局核准后，将拟聘用人员名单在嵊州市人民政府门户网站进行为期7个工作日的公示。公示无异议的，于2024年8月份办理事业聘用手续。不能在2024年7月31日前取得规定学历学位或不能在规定时间内取得相应学科的教师资格证等相关证书的，取消聘用资格;公示期间有异议的，经核实不具备聘用条件的，取消聘用资格。

六、其他事项

1. 拟聘用人员正式报到前，如发现个人档案不符合报考条件或聘用规定的，取消聘用资格。拟聘用人员逾期不按规定报到的取消聘用资格。

2. 因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额，是否在报考该岗位的合格人员中按高分到低分递补经招聘单位研究后决定。

3. 聘用人员按有关规定与学校签订聘用合同，并约定试用期，试用期满经考核合格，能胜任教育教学工作的，与学校签订正式聘用合同。如试用期满经考核不能胜任教育教学工作或一年内(截止2025年7月31日)不能取得相应教师资格证书的，解除聘用关系。

4. 本次公开招聘的信息均在嵊州市人民政府门户网站(http://www.szzj.gov.cn/col/col1562674/index.html)公布。

5. 本次公开招聘咨询电话：

13958221925(陈老师)

13588519572(黄老师)

6. 为接受社会监督，嵊州市教育体育局设立监督电话：0575-83278265(党建科)。

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