2023年吴忠市红寺堡区自主公开招聘事业编工作人员2名公告

http://ningxia.hteacher.net 2023-08-18 09:07 宁夏教师招聘 [您的教师考试网]

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为加强吴忠市红寺堡区广播电视专业技术人才队伍建设，优化专业技术人员结构，根据自治区党委办公厅《关于鼓励引导人才向基层流动的若干措施》（宁党办发〔2020〕48号）《自治区党委组织部人力资源和社会保障厅关于进一步做好全区事业单位自主公开招聘工作的通知》（宁人社函〔2020〕65号）精神，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁党办〔2006〕35号）等规定，结合实际，计划面向全区公开招聘事业编电视新闻播音员、主持人2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）公开、平等、竞争、择优；

（二）德才兼备、以德为先；

（三）专业匹配、人岗相适。

二、招聘岗位

公开招聘播音员、主持人2名, 具体招聘岗位、资格条件及有关事项等详见《吴忠市红寺堡区2023年自主公开招聘事业编电视新闻播音员主持人岗位计划一览表》（附件2）。

三、招聘范围

采取公开报名方式，面向全区即具有宁夏回族自治区常住户籍(公告发布之日前取得)公开招聘具有大学本科且取得学士学位及以上学历的应往届高校毕业生。

四、报名条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务；

4.符合《吴忠市红寺堡区2023年自主公开招聘事业编电视新闻播音员主持人岗位计划一览表》中招聘岗位所规定的相关资格和条件；

5.具有适应岗位要求的身体条件；

6.年龄为30周岁及以下（1993年8月17日及以后出生）；

7.法律法规规定的其他条件。

（二）具有下列情形的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职或辞退的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；

5.在各级公务员、事业单位招聘中被认定有违纪行为且被记入诚信档案库的;

6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；

7.宁夏回族自治区内机关事业单位在编人员；

8.普通高校在读的全日制非2023年应届毕业生；

9.已招聘的特岗教师；

10.现役军人；

11.应聘者不得报考《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位；

12.法律法规规定的其他情形。

五、招聘方式

本次招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取“笔试+面试”的方式进行。

六、招聘程序

（一）发布招聘公告

招聘公告于2023年8月17日在宁夏公共招聘网(http://www.nxjob.cn/)、宁夏高层次人才工作网（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）、红寺堡区人民政府网（https://www.hongsibu.gov.cn/）、吴忠市红寺堡区融媒体中心新媒体平台发布。

（二）报名及资格审查

1.报名时间。8月24日上午8:30——8月28日下午18:30，报考人员须在以上规定的时间内完成报名，逾期不再受理，考生网上报名时间以收件时间为准。

2.报名方式。本次报名采取电子邮件报名的方式进行。

3.报名程序

（1）报名。应聘者认真对照招聘公告，如实填写《吴忠市红寺堡区2023年自主公开招聘事业编电视新闻播音员主持人报名表》（附件1），报名表信息须填写完整，粘贴本人近期（6个月内）彩色正面1寸免冠电子照片。以电子邮件形式将本人身份证、本科及以上学历学位证书，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》在线打印的“学历认证报告”，普通话水平测试证以及岗位所需的其他证明材料的扫描件上传至指定邮箱hsbrmt@163.com。邮件名称注明姓名+报考岗位名称。

（2）资格初审。由吴忠市红寺堡区自主公开招聘事业编电视新闻播音员、主持人领导小组办公室负责，在报名期间对报考人员进行资格初审，初审合格人员进入笔试环节。

（3）查询初审结果。通过资格初审的人员名单将在红寺堡区人民政府网、吴忠市红寺堡区融媒体中心新媒体平台公示，报考人员须及时登录网站，查询报名资格初审结果。因考生个人原因错过后续招聘环节的，由考生个人承担责任。

4.准考证打印

经第三方机构扫描传送本人或现场领取准考证。应聘者须携带准考证和有效身份证（过期身份证、户籍证明等不作为有效证件）参加考试。逾期未打印准考证或丢失准考证影响参加考试的，责任由应聘者承担。

（三）考试

1.笔试

（1）笔试科目

笔试成绩满分为100分，考试内容主要考察岗位具备的理论基础和专业有关知识，笔试考试由吴忠市红寺堡区自主公开招聘事业编电视新闻播音员、主持人领导小组委托第三方机构组织实施。公开招聘工作领导小组将根据考试情况划定笔试最低分数控制线。

（2）开考比例。当同一岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1∶5的方可开考，对于达不到1∶5的岗位，取消、核减招聘岗位或降低岗位比例，经吴忠市红寺堡区自主公开招聘事业编电视新闻播音员、主持人工作领导小组研究后，面向社会公布。

（3）笔试时间和地点

具体时间、地点另行通知。

（4）查询成绩

笔试成绩在红寺堡区人民政府网、吴忠市红寺堡区融媒体中心新媒体平台公布。

2.面试

（1）面试由吴忠市红寺堡区自主公开招聘事业编电视新闻播音员、主持人领导小组办公室委托第三方机构组织实施。

（2）面试采取试音试镜、结构化面试方式进行，面试总成绩=试音试镜×60%+结构化面试×40%；重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、工作技能、业务能力等方面内容。

（3）面试满分为100分，参加面试考试人员从笔试成绩由高分到低分按照15:1的比例确定。面试总成绩低于60分者取消聘用资格，面试总成绩在面试结束当天予以公布。

（4）当同一岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1∶15的方可开展面试，对达不到面试开考比例的岗位，取消、核减招聘岗位或降低岗位比例，经吴忠市红寺堡区自主公开招聘事业编电视新闻播音员、主持人领导小组研究后，面向社会公布。

（5）具体时间、地点另行通知。

（四）资格复审

资格审查贯穿自主公开招聘工作全过程。凡发现不符合报考条件的，随时取消应聘资格。

吴忠市红寺堡区自主公开招聘事业编电视新闻播音员、主持人领导小组办公室负责对拟进入面试人员进行资格复审，统一查验相关资格证件的原件并收取复印件（报名登记表、准考证、户口本、身份证、毕业证、学位证)及近期1寸正面、免冠、蓝底彩色证件照片2张，复审合格的取得面试资格。2023年应届毕业生提供岗位要求的学历及学位证书截止时间为2023年7月31日。

（五）总成绩计算

考生总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

（六）体检

考试结束后，根据考试总成绩，按照招聘岗位计划人数1:1的比例，从高分到低分确定进入体检的人选。总成绩出现并列时，按照面试总成绩由高分到低分确定人选，如面试总成绩也相同，按照试音试镜成绩由高分到低分确定人选，如试音试镜成绩也相同，由吴忠市红寺堡区自主公开招聘事业编电视新闻播音员、主持人领导小组研究同意后组织加试。

1.体检工作由吴忠市红寺堡区自主公开招聘事业编电视新闻播音员、主持人领导小组负责组织实施，邀请并接受纪检监察部门对体检工作进行全程监督。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行，体检地点另行通知。

3.应聘者应在规定时间内完成全部体检项目，体检费用由应聘者承担。

4.应聘者对体检结论有疑问的，经吴忠市红寺堡区自主公开招聘事业编电视新闻播音员、主持人领导小组研究同意后，可以申请1次复检，复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。应聘者申请复检的，复检费用由应聘者承担。

5.体检合格的应聘者确定为考察人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。

（七）考察

1.对列入考察对象的人员进行考察。

2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

3.考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理（在公告发布之日前解除处分或超过处分期的除外），并确有事实依据，经纪检监察部门书面确认的，取消招聘资格。

4.凡发现档案材料或信息涉嫌造假的，未核准前，一律暂缓考察或暂停录用、聘用程序。

（八）公示及聘用

1.根据考试、考察、体检结果，由吴忠市红寺堡区自主公开招聘事业编电视新闻播音员、主持人领导小组确认拟聘人员名单，在红寺堡区人民政府网（https://www.hongsibu.gov.cn/）、吴忠市红寺堡区融媒体中心新媒体平台上公示5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，报吴忠市人力资源和社会保障局办理聘用相关手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

2.招聘单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理编制、档案移交等相关手续。

3.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

七、关于岗位递补

（一）递补情形

1.在资格复审阶段，经复审不符合资格条件或自愿放弃的取消应聘资格，出现的空缺名额从报考同一岗位且笔试成绩达到最低分数控制线以上的应聘者中由高分到低分依次递补。

2.在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数线以上应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补。

3.体检、考察、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数线以上应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补。

（二）不递补情形

1.资格复审合格的面试人员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺面试人员名额不再递补。

2.人力资源社会保障部门聘用批复文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。

八、相关要求

（一）报名登记表要如实、详尽填写，注明应聘岗位，附近期免冠电子照片。