http://henan.hteacher.net 2023-06-27 09:33 河南教师招聘 [您的教师考试网]
4、注意事项
资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，随时取消其应聘或聘用资格。
(三)考试
考试形式为面试，由招聘工作领导小组办公室组织实施。
面试成绩满分100分。面试采取试讲(含个人介绍、才艺展示)和现场答辩的方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力和教学理念、教学思想、操作过程等方面的综合素质。面试成绩及时公示。
(四)体检
按面试成绩80分以上者由高到低的顺序，根据招聘岗位人数1：1的比例(达不到比例以实际人数为准)确定参加体检人选(面试成绩低于80分者不进入体检环节不予录用)。体检不合格者，取消其应聘资格。体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行。体检结论分合格与不合格。体检时间另行通知。
(五)考察
体检合格人员即为考察对象，由项城市教体局组织考察。主要对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，对应聘资格条件进行复查。经考察不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格，不再递补。考察时间另行通知。
(六)公示
考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在项城市政府网站公示，公示期为7个工作日。公示期满后，合格人员与招聘单位签订就业协议书。
(七)岗前培训
与招聘单位签订就业协议书的人员，毕业后应带身份证、毕业证、学位证、就业报到证、档案等材料按通知时间报到，参加岗前培训。逾期未报到者视为自愿放弃聘用资格。
(八)聘用及待遇
本次招聘的幼儿教师为合同制管理，经公示期满无异议的人员与项城市教体局所属公办幼儿园签订聘用合同，聘用人员最低服务期限为三年(含试用期一年)，以后每三年续签一次合同。由教体局按照核定的岗位进行统一分配。项城市人才交流中心办理人事代理手续。
四、招聘纪律
公开招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会各界和相关部门的监督。纪检、教体局、人社局负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。
监督电话：0394-4679766(市纪委监委驻人社局派驻组)
0394-4325729(市纪委监委驻教体局派驻组)
五、其它事项
本方案由项城市公开招聘领导小组负责解释。
2023年6月26日
原文标题：项城市2023年幼儿园教师校园招聘方案
原文链接：http://www.xiangcheng.gov.cn/sitesources/xcs/page_pc/xwdt/gsgg/article048391bf03d247f386723b0e6d869b70.html
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责任编辑：欣欣
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