2022年惠州市博罗县公开招聘高层次人才教师公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-04-07 16:25 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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（三）网上视频初选

招聘单位组织评委对通过资格初审的应聘者提交的“自我推荐视频”进行评分，评定每名考生的成绩。

“自我推荐视频”成绩满分100分，合格分数为60分，未达到合格分数线的，不得进入资格复审环节。

我局根据应聘者“自我推荐视频”成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例（不足1:3的，按实际符合条件人数）确定进入资格复审人员，并发布进入资格复审人员名单。

（四）资格复审及线上面试

资格复审通过者进入面试，进入面试者，可在线上查询并打印本人的准考证。

1.资格复审

资格复审由我县人社部门组织，对确定进入资格复审人员的资格条件进行复核。复核合格的，直接进入面试环节；不合格的，我局将以电话（书面）形式通知考生复核结果。

进入面试的人员名单、面试时间和地点，考生应密切关注博罗县人力资源和社会保障局、博罗县教育局在门户网站发布的最新公告。

2.面试

（1）时间和地点：另行公告通知。

（2）面试内容：采取结构化面试形式，满分100分，合格分数线为60分，面试时长为15分钟。

（3）面试有关事项：

①因疫情影响及防控工作的要求，实行线上面试。采用在线录制面试视频形式，所有考生使用线上面试系统录制面试视频，在规定的时间内统一开始并在限定的时间内完成考试作答、考试录像、答卷上传等所有考试操作。线上面试的具体操作流程及有关安排将在面试公告中一并发布，请考生及时关注博罗县人力资源和社会保障局、博罗县教育局门户网站发布的公告。

②不能按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。

③面试过程由博罗县人力资源和社会保障局及县纪委监委派驻博罗县教育局纪检监察组等部门的工作人员在线上及评委评分现场进行全程监督，对考生面试及评委打分过程进行全程录音、录像。

④面试成绩将在博罗县人力资源和社会保障局、博罗县教育局门户网站上公告。

（五）选岗

根据面试成绩从高分到低分顺序及各岗位招聘人数1：1的比例确定体检对象（考生排序面试成绩相同时，以主评委评分高者排前；若主评委评分相同，以视频初选评分高者排前；若视频初选评分相同，则再次进行面试，再次面试成绩高分者排前）。

报考其他公办高中（石湾、杨侨、三乡）、县城公办初中（罗阳街道、龙溪街道）和其他公办初中等招聘组别的考生需进一步选岗（具体学校），若有不服从具体岗位安排的，取消其体检资格，其空缺岗位由同一组别学科岗位的面试合格人员中按总成绩高低顺序递补（具体递补规则见第（七）点）。

（六）体检

体检时间、地点另行通知。体检项目和标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013年修订）执行。体检在指定的县级医院进行，体检医院建议复查的考生，在7天内不能得出合格结论的，视为体检不合格。体检合格者进入考察环节。体检不合格的，取消聘用资格。

考生需持有《广东省事业单位公开招聘人员报名表》和准考证、身份证方可进入体检，证件或材料不齐者，一律不得参加体检。

（七）递补

如出现体检人员弃权、体检不合格或考察不合格被取消聘用资格，或拟聘人员弃权的，则由报考同一组别（学校）同一学段学科岗位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。若同一组别（学校）同一学段学科岗位没有合格人选或递补后仍出现岗位空缺，则由报考不同组别（学校）同一学段学科岗位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。

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