浙江省统考考试组织实施篇

http://zhejiang.hteacher.net 2021-09-29 12:35 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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省统考考试组织实施篇

众所周知，浙江省教师招聘考试自2009年实施统一考试以来，己经走过了10个寒暑。当然在这10年里，浙江省教师招聘考试的组织形式、考试内容、试卷结构、阅卷规则、面试要求等都己经趋于稳定且成熟。换言之，如果各位考生能够在考前对“浙江风格”有一个较为精准的把握，相信大家手中就多了一张胜出的王牌!

1、组织实施解说

也许很多考生都不清楚浙江省教师招聘考试的组织实施过程，比如说教师公开招聘方案由谁来制定，教师招聘笔试工作由谁来命题、由谁来做组织、由谁来评阅试卷等问题。

2、公开招聘方案的制定

各市、县(区)教育局在机构编制部门核定的编制限额和人员结构内,制定当地中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案。招聘方案内容包括招聘岗位、招聘人数、招聘对象与条件、考试办法、笔试和面试成绩折算比例及发布信息方式等。各地应以县(市、区)为单位实施公开招聘，同一县(市、区)同一学段同一学科岗位条件应致。

3、公开招聘工作的基本要求

(1)根据需要及时补充、优化教师队伍结构

各市、县(区)实施中小学幼儿园新任教师公开招聘工作，要根据本地中小学，幼儿园教师队伍建设需要，及时补充中小学紧缺学科教师和幼儿园教师，改善教师队伍学科结构，满足开齐开足国家规定课程和幼儿园=年行动计划师资需求。

(2)杜绝“因人设岗”和“量身定制”现象

各地设置的中小学、幼儿园新任教师岗位资格条件应符合法律法规和有关政策规定，杜绝“因人设岗”和“量身定制”现象

(3)严格落实教师资格制度，特殊情况除外

要严格实施教师资格制度，将持有与教学岗位相应的教师资格作为教师聘用的前提条件。由于近几年浙江省教师需。求量较多，所以对只持有相应岗位的教师资格考试合格证明的应届毕业生(不过各地每年报名条件都会有所变动，所以以当年招聘公告为准)，允许先参加教师公开招聘考试，之后在当地教育局规定时间内提供教师资格证方可聘用。

4、公开招聘笔试工作统一组织

省教育厅统一组织全省中小学、幼儿园新任教师公开招聘笔试工作，笔试科目、内容及成绩计算方法等按《关于开展全省中小学新任教师公开招聘考试工作的通知》有关规定执行。全省统一笔试报名以县(市、区)为单位进行。

5、公开招聘笔试的命题与阅卷

省教育厅委托浙江省教育考试院承担笔试命题、考试组织管理及评卷等考务工作，有关考务工作的具体事宜由浙江省教育考试院另行通知。