2021年湖北宜昌市五峰土家族自治县事业单位教师招聘5名公告

http://hubei.hteacher.net 2021-04-02 16:49 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

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五、体检与考察

(一)体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划数1∶1的比例确定。并在五峰土家族自治县人民政府网站http://www.hbwf.gov.cn/公告。体检工作由招聘主管部门负责组织实施。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行(有行业要求的，按行业要求标准执行)。体检费用由考生自行承担。

(二)考察。考察工作由主管部门负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、廉洁自律及遵纪守法等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行审查。

(三)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员。

(四)体检、考察时间地点由主管部门另行通知。

六、公示和聘用管理

(1)考察结束后，各招聘主管部门对拟聘人员综合情况进行审核，审核合格后，将考察结果及相关资料报五峰土家族自治县人力资源和社会保障局备案，并将拟聘人员在五峰土家族自治县人民政府网(http://www.hbwf.gov.cn/)进行公示(不少于7个工作日)，接受社会监督。

(2)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用，可从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补，另行公示。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要递补人员。

(3)定岗聘用：严格按照公告发布的招聘岗位实行综合成绩从高分到低分依次聘用。

(4)公示期满无异议的，招聘单位按有关规定和程序为考生办理聘用等手续，签订聘用合同，实行岗位管理。人员聘用实行试用期制度，试用期按(宜人社规[2012]1号)文件执行。试用期满考核合格者，聘用单位为其办理转正手续;试用期满考核不合格者，解除聘用合同。

(5)本次公开招聘人员在五峰土家族自治县最低服务年限为5年(含试用期)，服务期内若参加本县以外的其它各类考试，不予出具同意报考证明;要求调离我县的，不予办理调动手续。

七、防疫要求

应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

八、其它

1.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

2.本公告中有关政策口径及附件《岗位表》中所列的内容由县人社局负责解释。

3.本次统一公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。

政策咨询电话：0717-5821280;监督举报电话：0717-5821863。

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