2021年高校毕业生就业通知:贵州计划特岗教师招聘6709名

http://www.hteacher.net 2021-03-30 11:54 教师招聘网 [您的教师考试网]

就业是最大的民生。2021年全省高校毕业生22.2万人,就业形势严峻,面临重大压力。

近日,省教育厅印发《关于切实做好2021年高校毕业生就业创业工作的通知》,就相关问题提出明确要求,一起来看↓↓↓

一、用好用足政策岗位

落实党政机关、事业单位、国有企业等今明两年空缺岗位主要招聘应届高校毕业生政策。2021年全省计划招录特岗教师6709人,“选调生”525人,“三支一扶计划”800人,“西部计划”600人,高职院校“订单班”就业不少于10000人。

各高校要强化宣传,会同有关部门做好基层项目招录工作,落实学费补偿代偿、升学优惠等政策,大力引导毕业生围绕我省城乡基层社区就业创业。我厅将统筹协调招录工作,力争8月底前全面完成政策性岗位招录。

二、有序衔接升学就业

2021年全省硕士研究生招录12360人,普通专升本招录13000人。各高校要统筹安排时间,确保研究生招录5月底前全面完成,普通专升本招录6月底前全面完成。

要严格落实《教育部办公厅关于进一步做好第二学士学位教育有关工作的通知》(教高厅函〔2021〕8号),积极做好政策宣传、招录计划、考试录取等工作,力争2021年全省本科高校第二学士学位招录1400人以上,确保第二学士学位招录7月底前全面完成。

三、深入推进征兵工作

各高校要配合兵役机关落实“两征两退”改革新要求,组织好一年两征工作,重点动员征集高校毕业生,重点宣传新激励政策和新体检标准。实施更大力度激励政策,提高大学生征集规模,特别是毕业生征集比例。

充分利用我省大数据征兵平台先行优势,实现精准征兵、合理征兵、可控征兵,确保全省2021届高校毕业生应征入伍不低于1600人,鼓励更多毕业生到部队建功立业。

四、扩大科研助理岗位

各高校要深入挖掘科研助理吸纳就业潜力,更大力度开发科研助理岗位,对院(系)及科研团队招聘科研助理要给予经费及政策等支持,合理确定酬薪标准,落实社会保险、户口档案等相关政策,切实增强科研助理岗位吸引力。

科研助理岗位及实聘人数作为“双一流”建设和高水平院校发展监测指标,纳入安排推荐免试攻读研究生名额重要参考因素,确保全省2021届高校毕业生科研助理岗位招聘不低于2000人。

五、搭建高效招聘平台

各高校要充分拓展市场化岗位资源,建立区域性、行业性、联盟性招聘机制,利用“互联网+就业”新模式,线上线下相结合,广泛举办重点行业、中小微企业等就业供需对接活动,深入挖掘平台经济、共享经济中的就业机会,积极引导毕业生到战略性新兴产业就业创业。

3-6月和9-12月作为全省高校校园招聘服务季,各高校每周至少举办1场中小型专场招聘会,每月至少举办1场大型综合招聘会,促进校园招聘常态化、多样化、专业化。

六、围绕重大产业就业

我省乡村振兴、大数据、大生态三大战略行动蕴藏巨大就业潜力,各高校要汇集全校优势资源,主动联系相关部门,围绕省内十大千亿级工业产业、十二个农业特色优势产业和服务业创新发展十大工程等重大项目,积极推送岗位供求信息,引导毕业生到我省新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化等重点领域就业创业,为我省协调发展、高质量发展提供人才支撑和智力支持。2021届高校毕业生到我省乡镇基层社区(农村)服务乡村振兴战略的,各高校可出台相关政策给予激励奖励,推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。

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责任编辑:张欣

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