2021贵州贵阳清镇市市内遴选城区中小学、幼儿园教师招聘148名公告

http://guizhou.hteacher.net 2021-03-02 16:22 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

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5.年龄条件：

(1)遴选幼儿园、小学、初中教师：年龄在40周岁及以下(1981年3月1日及以后出生)，具有高级职称的年龄适当放宽到45周岁(1976年3月1日及以后出生)。

(2)遴选高中教师：年龄在45周岁及以下(1976年3月1日及以后出生)。

6.具备履行岗位职责的身体条件。

(三)以下人员不得报考

1.一类学校在编教师不得报名参考(贵化中学原高中部在编教师除外)。

2.截止到报名之日服务期未满未接转的特岗教师。

3.幼儿园教师2018、2019、2020年年度考核未达合格以上的;小学、初中、高中教师2016、2017、2018、2019、2020年年度考核未达合格以上的。

4.因违反考试纪律被查实的。

5.受党纪、政纪处分影响期未满;违反师德师风，且近五年在师德师风测评中定为“基本合格”、“不合格”等次人员;正在接受纪律检查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

6.提供虚假证明材料的，不符合遴选岗位要求相关条件的。

7.遴选聘用后即构成回避关系的。

8.法律、法规等规定的其他情形。

四、成绩计算

总成绩=面试成绩*60%+奖励性积分*40%

公开遴选总分以面试成绩60%和奖励性积分40%之和计算，面试及奖励性积分均实行百分制。同一岗位总积分出现并列时，以面试成绩的高低来确定位次;面试成绩并列的，由遴选领导小组研究决定。

(一)奖励性积分

总分100分,具备下列条件的予以相应计分：

1.幼儿园

内容	积分
1.在农村基层学校任教3年以上。	以教龄计算，3年以上，每超一年计1分。8分封顶。
2.2018年以来担任学校中层及以上干部<以教育局党委行文为依据>、班主任工作、教研组长（学校认定）。	担任校级领导一年计6分，中层领导一年计5分；担任班主任一年计4分，担任教研组长一年计2分。同时担任多个职务的，计分就高不就低，不重复计分，16分封顶。
3.2018年以来年度考核情况。	2018年以来，年度考核为“优秀”等次的，每次计3分。9分封顶。
4.夫妻双方均在我市乡镇工作1年及以上。（所在工作单位出具证明，学校认定）	1年计0.8分，4分封顶。
5.2018年以来获得国家、省、地（市）、县级党委政府或教育行政主管部门表彰的名校长、教育名师、名班主任、先进教师、优秀教师、优秀班主任、先进教育工作者、师德标兵、骨干班主任、骨干教师、教坛新秀、优秀党务工作者、优秀共产党员等称号。（审核以证书签发时间为准）	获得国家级表彰计12分，获得省级表彰计10分，获得贵阳市级表彰计8分，获得清镇市级表彰计6分，同一奖项计分就高不就低，不重复计分。28分封顶。
6.2018年以来参加教育行政部门（含同级行政部门所属的教育科研部门）组织的优质课竞赛、说课竞赛等教学技能比赛，参与课题研究、承担省地市县级示范课情况。(教育局基础教育服务中心学前教育科审核认可)	获得国家级一、二、三等奖分别按10分、9分、8分计分；获得省级一、二、三等奖分别按9分、8分、7分计分；获得地市级一、二、三等奖分别按8分、7分、6分计分。获得县级一、二、三等奖分别按7分、6分、5分计分。参与课题并结题的，分别按国家级10分、省级8分、地（市）级6分、县级4分计分，同一课题以最高级别为准，不重复加分。承担示范课分别按国家级8分、省级6分、地（市）级4分、县级2分计分。不同项目奖项可累加，同一内容获不同级别奖项计分就高不就低，不可累加。35分封顶。