2020四川成都市新都区教育局赴高校考核应届毕业生教师招聘40名公告

http://sichuan.hteacher.net 2020-10-12 13:06 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)资格审查

资格审查主要审核应聘者是否符合基本条件，应聘者提交报名表、就业推荐表、每学期的成绩单以及自荐材料，交现场考核小组现场审查(应聘者资格审查具体地点请提前关注对应高校官方网站公告)。现场考核小组对报名者进行登记，汇总，逐个审查报名者资格和条件后，参考报考者在校期间的学业成绩、现实表现、表彰奖励和学术成就等综合情况，由考核组择优选择入围考核人选。

应聘者提供的信息和材料应真实完整，任何环节发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，取消考核或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

应聘者现场报名时所留联系方式应准确无误，在考核招聘期间应保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘者取得联系所造成的一切损失由应聘者本人承担。

(四)宣讲

由招聘考核小组在高校现场介绍用人单位情况。

(五)考核

1.考核总成绩满分为100分，分笔试和面试。笔试成绩、面试成绩各占总成绩的50%。

2.笔试满分为100分，内容为教育基础理论知识，均为客观题。面试满分为100分，由考核小组对应聘者的行为举止、仪容仪表、教育教学能力及基本素质等方面进行考核评分，面试评分不去最高分和最低分。

3.招聘考核小组根据考核结果，按同一岗位所有应聘者考核成绩从高到低确定拟聘用人员。

4.区教育局对考核小组签定意向性协议的拟聘用人员情况进行汇总后，报区人才工作领导小组办公室、区委编办和区人社局审定。

(六)体检

参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)标准执行。

(七)考察

体检合格者由用人单位对其进行考察。考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。考察不合格的，取消聘用资格。

(八)公示

对体检和考察合格的人员面向社会公示，公示期不少于7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的聘用资格。

(九)聘用

经公示无异议的拟聘人员由新都区教育局报区委编办和区人社局审核确认后为拟聘用人员办理聘用手续。

五、福利待遇

(一)被聘用的人员为成都市新都区教育局下属事业单位的正式编内教师，工资福利待遇按国家现行政策规定执行。

(二)符合新都教发〔2018〕10号规定的部属师范大学毕业生，除国家现行政策规定执行的工资福利待遇外，取得博士研究生及以上学历学位的优秀应届毕业生给予每人20万元的安家补贴;取得硕士研究生学历学位的优秀应届毕业生给予每人5万元的安家补贴。

(三)按照新都人社发〔2018〕23号规定，取得博士研究生学历学位的优秀应届毕业生一次性给予每人2.4万元的生活补贴;取得硕士研究生学历学位的优秀应届毕业生一次性给予每人1.2万元的生活补贴。

(四)符合新都人社发〔2018〕23号规定的部属师范大学毕业的优秀应届公费师范毕业生一次性给予每人6000元的生活补贴。

(五)以上补贴不重复享受。