2020河北衡水枣强中小学（幼儿园）教师招聘135名公告

http://hebei.hteacher.net 2020-08-10 11:16 河北教师招聘 [您的教师考试网]

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4、面试内容。

报考初中语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、体育学科的，面试内容为枣强县相应学科九(八)年级义务教育教材;

报考小学语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术学科的，面试内容为枣强县相应学科六年级义务教育教材。

报考学前教育专业的，面试内容为枣强县幼儿园大班相关教材。

5、面试分数和方法。

面试总分为100分，采取说课方式进行，考生按抽签顺序号到备课室按指定的课程进行备课，由工作人员引领到面试室进行说课，考生进入面试室，报告序号开始说课，不得透露姓名、不介绍个人情况。由评委按照评分细则逐项打分，当场亮分，去掉一个最高分和一个最低分，其他评委成绩的平均分即为考生的面试成绩。面试设最低合格分数线，低于60分的面试人员将取消聘用资格。

6、面试组织。

面试评委小组均从异地聘请具有相关专业的人员担任。总成绩合成。

7、综合考试成绩=笔试成绩+面试成绩，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

8、确定拟聘人员。根据用人单位、每学科招聘的指标和笔试成绩、面试成绩，按总分从高分到低分，分别确定每学科拟招录的人员。比例内末位考生总成绩如出现并列，则依次按照笔试成绩较高者、学历较高者、基层工作经历或基层工作经历较长者优先进入综合考核和体检。

(五)体检与考核。

考试结束后，本着公平、公正、择优的原则，按照招聘计划从高分到低分的顺序以1:1的比例确定参加综合考核及体检的人员并进行公示。体检前一天确定体检医院，并严格做好保密工作。体检参照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人负担。

对体检合格者，由用人单位组织对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核，并对资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(六)公示、聘用。

根据考试、考核、体检情况，择优确定拟聘用人员，对拟聘用人员档案根据报名要求条件进行审核，通过档案审核后将拟聘用人员情况在县政府网站公示7个工作日。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试的人员中按总成绩从高分到低分依次递补;对公示期满无异议的，由教育局组织岗前培训，培训合格者，由县人社局和县编办办理相关手续。

考生一旦被正式录用，在录用单位工作年限不少于3年，在枣强县教育系统工作年限不少于5年。规定服务期限内，不得申请调出，不得参加各类公开招聘(招录)考试，组织人事部门不予办理调动手续。

五、监督措施

1、此次招聘教师做到公开、公平、公正，接受社会监督。

2、县招聘领导小组成员将进行全程监督，对考生采取考前逐人及考场内录像，以防替考现象的发生;对弄虚作假和违反考试录用纪律的人员，是考生的，一律取消考试或聘用资格;是工作人员的，追究直接责任人的责任。

3、为保证考试工作的顺利进行，考试期间由公安干警担任考点的警卫工作，对违反招聘纪律的人员按有关规定严肃处理。为接受群众监督，设立监督电话：8566181 8224263。

4、教师招聘的各项信息将及时在枣强县人民政府网站(枣强县教育局公众号)公布，应聘者应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。如有变动教师招聘领导小组办公室将另行通知。

本方案最终解释权在枣强县教育局。

2020年8月7日