2020河南洛阳伊川县中小学教师招聘127名公告

http://henan.hteacher.net 2020-08-10 09:49 河南教师招聘 [您的教师考试网]

(二)确定加分对象

1.加分条件

根据国家、省、市有关文件规定,下列人员可享受笔试卷面成绩加分的政策：

(1)在伊川县服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，加10分;

(2)参加我省“大学生村干部”计划，目前在岗、截至2016年12月31日在伊川县农村连续任职满3年考核合格者且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部，加10分;

(3)参加我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划，在伊川县服务期满考核合格者(2012年及以后招募的大学生)，加10分;

(4)大学生退役士兵享受笔试卷面成绩加10分的优惠政策，服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。另加分项目只计一次，不累计。

2.提交加分材料

符合加分条件的考生，报名时现场提交以下材料(一式2份)：

(1)考生自行打印填写《2020年伊川县公开招聘中小学教师加分申请表》(见附件3);

(2)“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》;

(3)“大学生村干部”提交市委、县(市、区)委组织部出具的截至2016年12月31日在农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明(见附件4);

(4)共青团洛阳市委、县委出具的志愿服务西部(贫困县)计划服务期满考核合格证明(见附件5)及期满考核合格证书;

(5)大学生退役士兵提交《大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》(见附件6)。

未在报名现场申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分，不享受加分政策。经审核符合加分条件的人员名单将在伊川县人民政府网予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。

(三)领取准考证

报名人员凭有效身份证于2020年8月18日(上午9:00-11:30，下午3:00-6:00)到报名地点领取准考证。

(四)笔试

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1.笔试时间

具体考试时间、地点以准考证内容为准。

2.笔试内容

笔试内容为教育理论知识，卷面满分为100分。教育理论知识主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等。

3.笔试成绩=笔试卷面成绩 + 加分

(五)面试

1.面试人员的确定

按照聘用专业计划的1：2比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人员，末位成绩并列者均进入面试，笔试有作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

2.面试方式

(1)面试采取试讲的方式进行。试讲内容采取从我县中小学校现行教材中随机抽课的方式确定。考生备课20分钟后，讲一节与申报专业相一致的微型课(10分钟以内)。面试满分为100分。

(2)评委根据考生面试情况现场进行打分，分数当场公布。评委打分去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分(保留两位小数)为考生面试现场成绩。

(3)参加面试的考生现场成绩低于75分者不得进入体检、考核环节。

面试的时间、地点及相关事宜在伊川县人民政府网上进行公布。考生参加面试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。

3.总成绩的计算

总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。

考生总成绩小数点后保留两位小数。

总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩确定排名。

报考人员的笔试成绩、面试成绩和总成绩，均在伊川县人民政府网予以公示。

(六)体检

根据聘用职位、专业计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以 1：1.5(四舍五入)的比例确定参加体检人员。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺不再递补。体检费用考生自理。

体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)等规定进行。

体检时间、地点及其他要求另行通知。

(七)考察与聘用

1.体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察、资格复查人员，并在伊川县人民政府网公示。

按照《洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办〔2006〕100号)的规定，进行考察和资格复查。

资格复查时，考生需提交有效身份证、毕业证、教师资格证(已取得者提供)、就业报到证(或就业协议书)及本人人事档案等材料原件，凡未在规定时间内按要求提交上述材料的，取消录用资格。

因考察、资格复查不合格等原因造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试且体检合格的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2.考察、资格复查合格者，根据聘用职位、专业及聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定拟聘用人选，并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，予以聘用。

3.聘用人员试用期为1年，试用期内各项待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，办理正式聘用手续，试用期满考核不合格的，解除聘用。考生被聘用后，应在伊川服务不低于5年。

4.考生资格审查贯穿于招录工作全过程，凡发现不符合招录条件或提供虚假材料的，将及时取消其考试、聘用资格，所造成的后果由考生本人承担。

五、纪律与监督

本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、体检、考察、资格复查等，均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考人员要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作接受社会各界的监督。

注：招聘中小学教师的有关面试、体检、资格复查等通知、公告，均在伊川县人民政府网或伊川县人力资源和社会保障局微信公众号公告，不再另行通知，请各位考生及时关注、查询。

伊川县人民政府网网址：http://www.yichuan.gov.cn

伊川县教体局咨询电话：0379-68334310;

伊川县人社局咨询电话：0379-68366352;

监督电话：0379-68366339。

本方案解释权归伊川县2020年中小学教师招聘工作领导小组。

附件:

1.伊川县2020年公开招聘中小学教师报名表

2.单位同意报考证明

3.伊川县2020年公开招聘中小学教师加分申请表

4.河南省选聘高校毕业生到村任职工作证明

5.河南省大学生志愿服务西部(贫困县)计划服务期满考核合格证明

6.大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表

伊川县2020年中小学教师招聘工作领导小组

2020年8月8日

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责任编辑：张欣

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