2020岳阳平江县初中、小学、幼儿教师招聘227名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-08-01 10:47 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)面试

面试主要测试教育教学基本素质与能力。乡村小学教师和汉昌学区三阳乡小学教师采取结构化面试的方式进行;幼师采取个人技能测试、现场说课相结合的方式进行;保育员采取现场说课的方式进行;城区中、小学教师采取上微课的形式进行。

面试时间及地点另行公示(关注平江县政府门户网公示公告栏)。

面试最低合格分数线仅适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位，其面试最低合格分数线按同一场次同一组评委实际参考面试人员的平均分的85%计算，未达最低合格分数线的视为不合格。

(四)考试综合成绩计算与公示

中小学教师、保育员考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

幼师考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(面试成绩=技能测试×50%+说课×50%)

面试结束后，根据考试综合成绩按报考学区或类别(幼师、保育员、城区中小学)从高到低进行排名并公示。

(五)同分优先处理办法

招聘考试综合成绩相同的，按下列方法处理：1.考试综合成绩相同的，以笔试成绩较高者优先;2.再相同的，以学历层次较高者优先;3.如再相同，以有教学经历者优先。

五、体检

按照招聘职位计划1:1的比例，在参加面试人员中按考试总成绩从高到低的顺序确定体检对象。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准能照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行。体检费由考生负责，体检时间另行公示(关注平江县政府门户网公示公告栏，不另行电话通知)。

六、考察

体检合格人员进入考察程序。由招聘单位对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实情、应聘资格条件等情况。核实其是否符合报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实有效。具体考察办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局[2013]2号)执行，并形成具体的考察结论。

七、递补

因考察或体检不合格、自愿放弃等各种原因出现人员缺额的依次递补，递补原则上不超过2次。

八、公示

1.公开招聘工作领导小组会同招聘单位根据考试综合成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在平江县政府门户网公示，公示期为7个工作日，接受社会各界监督。

2.公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

3.拟聘用人员名单公示后，出现岗位空缺时不再递补。

九、办理聘用手续

(一)同一个应聘者，既参加了我县高中教师招聘考试、特岗考试(报考了平江县的)，又报考了本次招聘考试，以上3类招聘考试，有2类或3类进入拟聘用名单的，按照先高中、再特岗、后本次招录的顺序予以聘用。

(二)公示期满后无异议的人员，根据综合成绩从高到低由应聘对象选择岗位(学校)，经人社局审核备案后办理聘用及相关手续。

十、组织领导

平江县教育局具体负责本次招聘工作的组织实施，同时接受平江县事业单位公开招聘工作领导小组的全程指导和监督。

十一、招聘纪律

公开招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注度高。各有关部门和单位要高度重视，根据工作职责公平公正搞好公开招聘工作。纪检监察部门负责对招聘工作全过程进行监督。公开招聘工作要严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)文件严格追究责任，进行严肃处理。

特别提醒：

1.公告、考生注意事项、成绩及公示名单等相关信息均公布在平江县政府门户网和平江县教育局网站。

2.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、面试、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

3.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

十二、咨询联系

报名咨询电话：

0730—6234682(平江县教育局政工人事股)

0730—6292370(平江县人社局事业股)

监督电话：

0730—6263535(平江县纪委监委)

0730-6234772(平江县纪委派驻教育局纪检组)

附：