2020年沧州运河区小学及幼儿园教师招聘256名公告

http://hebei.hteacher.net 2020-07-24 16:45 河北教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)打印《笔试准考证》

考生完成网上报名后，2020年8月13日上午9︰00至8月14日，通过审核的报考人员可登陆本报名系统http://121.28.131.187:8054/，自行下载打印笔试准考证(A4纸)。

考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

报考岗位招聘数1个的，应聘人数与招聘人数原则上不低于3∶1;报考岗位招聘数2个及以上的，应聘人数与招聘人数原则上不低于2∶1，达不到这一比例的，减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘，报考取消岗位的考生，不可改报其他岗位。核准岗位发布时间2020年8月11日，发布地点是网上报名系统http://121.28.131.187:8054/。

(三)笔试内容、时间安排

笔试采取闭卷方式进行，满分100分。考试时间为120分钟。笔试时间、地点详见笔试准考证。

笔试内容为教育基础理论(分小学教师、幼儿教师)和公共基础知识。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

笔试结束后，根据岗位招聘计划和笔试成绩划定合格分数线。对达到笔试成绩合格分数线的考生，根据各岗位招聘计划和笔试成绩，报考岗位招聘数1个的按1:3的比例确定参加证件审核人员;报考岗位招聘数2个的按1：2的比例确定参加证件审核人员：报考岗位招聘数3个及以上的按1：1.5的比例确定参加证件审核人员，比例内末位笔试成绩并列的都进入证件审核。

笔试成绩、进入证件审核人员名单可于笔试结束5天后登陆(http://121.28.131.187:8054/)查询。

(四)证件审核

对拟进入面试的人员进行证件审核。证件审核的时间地点将在报名系统中(http://121.28.131.187:8054/)公布。

考生须出具的证件和材料：

参加证件审核的人员需提供按照岗位要求能够证明自己资格条件的二代居民身份证、户口簿、笔试准考证、毕业证、教师资格证、《诚信承诺书》、报到证，应届普通类毕业生须提供《2020年大中专毕业生就业协议书》，学信网带有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、学校证明等有关材料证明;国外留学归国人员须经国家教育部认证出据《学历认证报告》。

经审核符合条件的进入面试。在网上报名时填报情况不实不符合报考条件的考生，取消其面试资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。对空缺的岗位根据笔试成绩由高到低的排名顺序进行递补。

(五)面试

采用说课的形式，满分100分。按小学、幼儿园岗位选取教材，报考同一个岗位的考生一般分在同一个面试组和面试场次。因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试成绩的排名顺序，采取蛇型分组法分组，说课时间控制在10分钟以内，当场出示成绩。面试时间和地点在报名系统(http://121.28.131.187:8054/)另行通知，届时参加面试考生需打印《面试通知单》。

面试合格分数线为60分。面试成绩保留2位小数。达不到面试成绩合格分数线的考生不得进入下一环节。

(六)总成绩及岗位排名确定

按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩，总成绩保留2位小数。如同一招聘岗位末位出现总成绩并列者，以面试成绩高低为准，确定进入体检环节人员;如笔试、面试成绩均相同的，对成绩相同的考生另行加试面试一场，确定进入体检环节人员。

(七)体检

考试结束后，按照考试总成绩从高到低按1：1的比例确定进入体检的人选。考生体检费用自理。体检标准依照《教师资格条例实施办法》中有关要求，对体检不合格或不按规定体检者，取消录用资格。根据总成绩由高到低的排名顺序进行递补。

(八)政审、档案复核

对体检合格人员进行政审。对其档案及相关资格证件进行收集复核，凡出现不合格者，取消录用资格。根据总成绩由高到低的排名顺序进行递补。

(九)公示

对经体检、考察、资格复审合格人员，报运河区教师招聘工作领导小组同意后，在运河区人民政府网站http://www.czyh.gov.cn/进行公示，时间为7个工作日。进入公示期后，人员不再进行递补。

(十)聘用

公示期后由区教体局组织签订合同落实相关待遇。本次招聘实行合同制，聘用人员要服从分配，试用期一年。参照同等在编在岗教师标准，落实工资福利待遇。录用当年不享受奖励性绩效。聘用到农村教师岗位的需在该校服务满3年后方可流动。

按照《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》要求(人社部发〔2020〕24号)，先上岗的高校毕业生在试用期1年内未取得岗位要求教师资格证的，依法解除聘用合同。