2020年大理州教师招聘524名公告

http://yunnan.hteacher.net 2020-05-22 21:15 云南教师招聘 [您的教师考试网]

(三)网上缴费和打印准考证

1.报名人员资格审核合格后，需尽快在报名网站进行网络缴费。按照《云南省物价局、云南省财政厅关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》(云价收费〔2011〕15号)规定，本次笔试的报名人员报名考试费为每人50元(共1科)。因考生个人原因届时不参加笔试的，一律不予退费。

2.资格审核合格并缴费成功的报名人员于2020年6月10日9:00—12日18:00登录云南省招考频道(www.ynzk.cn)—云南省招生考试工作网自行打印准考证。

(四)招聘计划裁减

按照公开招聘有关规定，每个岗位(特殊教育除外)报名人数与计划招聘数的比例不低于3:1方可组织开考。达不到开考比例的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。其中：按照《云南省应对新冠肺炎疫情影响大幅度增加名额面向全国开展基础教育学校和医疗卫生机构专项招聘高校毕业生工作方案》规定以下情形可以放宽：

1.艰苦边远地区乡镇学校招聘本科以上高校毕业生;艰苦边远地区县级学校招聘硕士以上高校毕业生;各级学校招聘博士毕业生;艰苦边远地区乡镇学校招聘脱贫攻坚急需紧缺专业人才(农村义务教育学校音乐、体育、美术、英语、信息技术等紧缺学科教师;异地扶贫搬迁点配套学校紧缺教师;乡镇幼儿园教师)。报名人数与岗位计划招聘数的比例低于3:1，可免笔试，采取直接面试考察的方式招聘。

2.特殊教育岗位，根据应聘人员报名、专业分布等情况，可降低开考比例或不设开考比例(除大理州特殊教育学校外)。

3.急需紧缺岗位，经州教育体育局与州人力资源和社会保障局研究同意后，可适当放宽开考比例。

降低开考比例或不受开考比例限制的岗位，报名人员笔试成绩需高于笔试最低控制分数线方可参与后续招聘过程。笔试最低控制分数线按参加大理州岗位笔试考试人员平均成绩的80%确定。

六、招聘程序

(一)笔试

笔试由省教育厅统一组织，大理州教育体育局、大理州人力资源和社会保障局具体实施。

1.时间和地点：笔试时间为2020年6月13日上午9:00—11:30，具体考点、考场以准考证为准。

2.考生应考注意事项。考生须进行云南健康申报(http://yunnan.inspurhealth.com:7089/index.html)，出示健康码，凭有效身份证和准考证原件参加考试，配合学校做好疫情防控工作。并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。

3.笔试成绩公布及查询。2020年6月17日，考生可通过云南省招考频道(www.ynzs.cn)相关栏目查询。

需要查分的考生，在2020年6月18日12:00前由县(市)教育体育局统一登记后，由州教育体育局汇总报省教育厅进行统一查分。不接受个人查分。

(二)面试

1.确定面试人员。根据笔试成绩由高分到低分顺序，按照招聘岗位人数与进入面试人数1:2比例确定拟面试人员(如出现末位成绩并列者一并进入面试)。2020年6月18日由州、县(市)教育体育局分别对州直属和县(市)拟面试人员进行资格复审。参加资格复审的考生均须携带身份证、毕业证、学位证和报考岗位所要求相关材料的原件和复印件(2020年应届高校毕业生尚未取得毕业证、学位证的，凭就业推荐表进行资格复审，并承诺在规定时间内取得毕业证、学位证)。弄虚作假或不符合报考条件者，一经查实取消后续招聘过程。

资格复审合格者发放《面试通知书》，资格复审不合格者，取消面试资格。出现自行放弃面试资格或面试资格复审不合格，则从报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序，根据缺额数依次递补(自行放弃面试人员需向同级教育体育部门提交书面说明)。

2.面试时间及地点：面试工作于2020年6月20—21日进行，由州级、各县(市)教育体育局、人力资源和社会保障局分级组织实施。具体面试时间及地点详见《面试通知书》。

3.面试组织。面试按照《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》和《大理州事业单位公开招聘人员面试暂行办法》组织实施。面试时，考生须出具身份证原件(或公安部门出具的户籍证明)和《面试通知书》进行复核，凡不能出示原件的，取消面试资格。

面试统一采取说课的方式进行，主要考察考生专业技能及适应岗位要求的业务素质、工作能力和职业能力等，满分为100分，面试最低合格分数线为60分，其中等额面试最低合格分数线为70分。面试成绩未达到最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘过程。

(三)考察

根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，满分为100分，免笔试人员面试成绩为综合成绩)从高分到低分的顺序与岗位拟招聘人数等额确定参加考察人选。当综合成绩排名并列时，面试成绩高者确定为考察人选。考察工作由招聘单位按照事业单位招聘人员相关规定及内容进行考察，如考察不合格者，不予聘用。由此产生的空缺岗位，从报考该岗位人员中按综合成绩从高分到低分的顺序，根据缺额数依次递补。

(四)体检

考察合格人员由招聘单位统一组织到指定医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，如体检不合格者，不予聘用。由此产生的空缺岗位，从报考该岗位人员中按综合成绩从高分到低分的顺序，根据缺额数依次递补。

(五)公示

经体检合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员进行为期7天的公示。

(六)聘用

经公示无异议的，由州教育体育局、各县(市)教育体育局按照均衡配置教师需求，根据综合成绩排名安排到学校的具体工作岗位，并按相关规定办理聘用手续。

责任编辑：郭爽

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