2019新余市事业单位急需紧缺专业岗位人才教师招聘5名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2019-12-25 09:34 江西教师招聘 [您的教师考试网]

3.面试形式

(1)结构化面试

①结构化面试时间:12分钟。

②结构化面试内容:通过面试考察应聘者综合知识,了解应试者的理论素养、求职动机、综合分析能力和人文涵养等。

③结构化面试分值:100分。

④结构化面试程序

(a)报到、候考。参加面试的考生须持本人有效证件(二代身份证)、《面试通知单》,2020年1月11日上午8:30前到达结构化面试考场的考生候考室报到,并实行封闭管理。逾期未到者视为自动放弃结构化面试资格。

(b)抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加结构化面试顺序。

(c)面试。考生在联络员引导下进入结构化面试室答题。

(2)专业测试面试

①专业测试面试时间:15分钟。

②专业测试面试内容:农业资源与环境、土壤污染修复治理、土壤肥料、植物营养等知识。

③专业测试面试分值:100分。

④专业测试面试程序

(a)报到、候考。参加专业测试面试考生须持本人有效证件(二代身份证)、《面试通知单》,2020年1月18日上午8:30前到达专业测试面试考场的考生候考室报到,并实行封闭管理。逾期未到者视为自动放弃专业测试面试资格。

(b)抽签。参加专业测试面试考生须进行抽签并按序号确定参加专业测试面试顺序。

(c)面试。考生在联络员引导下进入专业测试面试室答题。

(3)试讲

①试讲时间:10分钟。

②试讲内容:高中生物、地理教师岗位试讲教材均为普通高中课程标准实验教科书必修①。

③试讲分值:100分。

④试讲程序

(a)报到、候考。参加试讲面试的考生须持本人有效证件(二代身份证)、《面试通知单》,2020年1月18日上午8:30前到达试讲面试考场的考生候考室报到,并实行封闭管理。逾期未到者视为自动放弃试讲面试资格。

(b)抽签。先抽签决定学科试讲顺序,再分学科决定应试人员试讲顺序。

(c)备课。按顺序进入备课室备课40分钟。

(d)试讲。考生在联络员引导下进入说课室后板书课题并试讲。

(六)确定拟聘用人员:由考评组进行综合评议,对考生进行评议,打出面试分值,按高分到低分进行排序,提出拟聘人员意见。如果出现拟聘人员面试分数相同情况,则需进行加试,再从高分到低分等额确定拟聘用人员。

面试程序结束后,所产生的岗位空缺一律不予递补。

五、聘用程序与管理

(一)资格复审。资格复审(时间、地点另定),资格复审不合格者(不能提供毕业证、学位证书及岗位条件要求提供的其他证件),取消体检、考察及聘用资格,其空额不予递补。

(二)体检。拟聘用人员资格复审合格后进行体检。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。有特殊行业体检标准的,按其标准执行。体检不合格者取消考察、聘用资格。

(三)公示。资格复审、体检、考察合格后,招聘单位提出拟聘用人员名单,按规定程序在新余市人力资源和社会保障网进行公示。

(四)聘用管理。公示期满,由市人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报市人事工作领导小组审定,经审定通过后办理上编和相关聘用备案手续,享受国家规定的工资、福利待遇。

六、其他

1、招聘资格审查工作贯穿整个招聘过程。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其面试或聘用资格。

2、面试考生如有需要,新余市委人才办可提供人才驿站(定点酒店)免费住宿三晚。联系电话:0790-6429227

本公告由新余市人力资源和社会保障局办公室负责解释。

联系电话:0790-6736011

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2019年新余市部分事业单位公开招聘急需紧缺专业岗位人才岗位信息表

学科专业目录汇编

新余市人力资源和社会保障局

2019年12月23日

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责任编辑：张欣

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