2020苏州市吴江区备案制教师招聘275名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2019-12-20 10:17 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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6 .下列人员不得报考： ① 现役军人或普通高校在读非应届毕业生; ② 事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接_ L 下级领导关系的; ③ 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、开」事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; ④ 国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

7 .报考人员不得报考与本人有《吴江市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的回避关系的岗位。

8 .除简章中有明确规定外，所有报考资格条件须在 2019年12月3日前符合。

9 .报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

四、招聘考试

招聘考试分为笔试、面试两个部分。笔试总分为 100 分，笔试设合格分数线：当全部参加笔试考生的笔试平均分(以百分制折算，保留小数点后 2 位小数，第 3 位四舍五入)高于或等于 60分时，以 60分为合格分数线;当全部参加笔试考生的笔试平均分低于 60 分，以该平均分为合格分数线，但不得低于 50 分。考生笔试成绩保留 1 位小数。面试根据招聘计划数，从笔试合格者中按照从高分到低分的顺序，以 3 : 1 的比例确定取得面试资格人选，不足进入面试比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。面试总分为 100 分，设 60 分为合格分数线，面试成绩保留两位小数。

招聘考试总成绩( l00 % )=笔试(按占比 50%计)十面试(按占比50%计)。招聘考试总分保留 2 位小数。如考试总分相同的以面试成绩高者在前。如笔试、面试成绩均相同则进行加试，加试事宜另行通知。

(一)笔试

1 .笔试时间：初定为2020年1月12日(周日)，具体时间和地点详见准考证。

2 .笔试的形式和内容：笔试采取闭卷形式，重点考察专业理念、专业知识和专业能力。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3 .笔试成绩查询：考生可登录“吴江教育信息网”网站(http://www.wjjyxxw.com/ )查询笔试成绩和是否进入面试结果。

(二)面试

1 .面试的时间和地点：另行通知。

2 .面试采取试讲的形式进行。考生根据相应学科及相关专业的教材进行试讲，主要测试应聘者把握学科的教学能力和专业素质。其中音乐、体育、美术而试须增考专业技能测试，其面试成绩包括试讲与专业技能测试两部分，各占面试总分的 50 %。

3 .面试成绩当场公布。面试结束当天，在面试考点张榜公布招聘考试总成绩和进入体检人员名单，随后在“吴江教育信息网”网站(http://www.wjjyxxw.com/)公示，时间不少于 3 个工作日。

五、体检

进入体检的考生按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数 l : 1 的比例确定。体检项目和标准参照江苏省教育厅《关于做好教师资格认定体检工作的通知》 (苏教师( 2002〕 59 号)进行，体检未尽事宜参照《公务员录用体检通用标准(试行) 》 (国人部发〔 2005 ) 1 号)执行。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

六、政审

苏州市吴江区教育局对体检合格者统一进行政审，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

七、录取和聘用

拟录用人员名单在“吴江教育信息网”网站(http://www.wjjyxxw.com/) )公示 7 个工作日。

在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经招聘单位申请，区教育局同意，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序进行依次递补(总成绩相同的取面试成绩高者)。聘用审批后(聘用通知书开出之日起)放弃聘用资格的，不再递补。

经笔试、面试、体检、政审、公示合格者，办理录取和聘用手续。考生录用后，须按规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争一议等事项，由本人负责协商解决。考生在办理录用报到手续前，应及时将本人档案关系转移至吴江。

吴江区教育局根据教育事业发展需要，确定具体岗位(学校)后在“吴江教育信息网”网站( http://www.wjjyxxw.com/) )公布。同时公布选岗办法、时间和地点。

本次招聘的备案制教师与苏州市吴江人力资源服务有限公司签订《吴江区机关事业单位人才派遣合同》，在职期间薪资报酬比照事业同类在编人员执行，参加企业社会保险、缴纳住房公积金，退休待遇按企业有关规定执行。

备案制教师首聘学校服务期不得少于 5 年，试用期约定为 6 个月。经考核不胜任教学岗位要求的，由用人单位退回劳务派遣机构，劳务派遣机构按合同条款解除劳动关系，并依法进行经济补偿。

八、纪律与监督

公开招聘工作人员工作须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，参照国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设政策咨询电话： 0512-63981951 、 63981953 、 63981967 、 63981971 ，监督举报 l 包话： 63981968 。

九、本《简章》由苏州市吴江区教育局负责解释。

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