2019大同阳高县阳高一中教师招聘15名公告

http://shanxi.hteacher.net 2019-08-02 17:00 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)面试

1、面试时间、地点:另行通知

2、面试单位:由县教育科技局会同相关单位组织,委托有资质的第三方实施,考官5-9名。

3、面试内容:大同市现行高中一年级教材,教材和教学参考书由主办方提供,考生不得带任何书籍。

4、面试形式:面试期间进行封闭管理,以备、讲课形式,按所报专业分组进行,讲课题目现场抽取,独立备课60分钟,讲课20分钟。

5、面试计分:实行百分制计分,各考官现场听课、独立打分,去掉最高、最低分后,根据剩余考官打分多少,算出平均值计算为面试得分,成绩保留两位小数(采取四舍五入计数保留法)。面试成绩由主考官向考生当场宣布,面试工作将全程录音录像。

6、面试结束后,各招聘岗位按面试成绩从高到低的顺序,以每个岗位计划录用人数1:1的比例确定体检人选。如同一聘用岗位出现成绩并列,可采取面试加试环节确定排名。报名达到开考比例要求,但面试没有形成竞争岗位的,面试成绩须达到60分。面试成绩当天公布。

(四)体检

体检由阳高县教育科技局会同有关单位组织实施,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,在具有体检资质的县级以上综合性医院进行,体检费用自理,体检结论不合格需要复检的,应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的,按国家机关政策执行。因体检不合格或不按规定时间、地点参加体检的(视为自动放弃体检资格),出现的岗位空缺不得递补。

(五)考核考察

考核考察由阳高县教育科技局会同有关单位组织实施。体检合格人员进入考核考察环节,主要内容为思想政治表现、道德品质、工作实绩、有无违法违纪问题等情况,应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等,以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的应聘者,可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等证明材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。考核结束后形成书面考核意见报领导组审定,考核合格人员进行公示,不合格的不得聘用,由此形成的岗位空缺不再递补。

(六)公示

对面试、体检、考核考察合格人员,由阳高县教育科技局负责在大同市人民政府网、阳高县人民政府网面向社会公示7个工作日。

(七)聘用

公示无异议的拟聘用人员,用人单位负责填写《事业单位公开招聘人员登记表》一式4份,个人档案、招聘单位、主管部门、人社部门各1份备案。用人单位与聘用人员签订聘用合同,办理合同签证和工资福利手续。聘用人员试用期一年(试用期包括在聘用期限内),试用期满考核合格的,办理定级、入编手续,享受单位同类工作人员待遇;不合格的予以解聘。实行最低服务期制度,工作满3年后方可按规定进行流动。

本公告由阳高县2019年公开招聘阳高一中教师工作领导组解释。

咨询电话:0352-6623321

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