http://henan.hteacher.net 2019-07-10 17:52 河南教师招聘 [您的教师考试网]
考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试采取统一组织、统一命题、闭卷考试的方式进行。
1、笔试内容:内容包括教育基础知识、教育法规等(教育学、教育心理学、教育法规、新课程理念以及教师应具备的相关知识)。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、笔试时间、地点见《笔试准考证》。
3、笔试成绩总分100分,笔试成绩和进入面试资格确认人员名单请登陆祥符区政府网查询。
(二)面试资格确认
根据笔试成绩,按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。笔试为零分、缺考或违纪的,不得进入面试环节。
应试者根据面试资格确认的要求,持本人有效身份证、毕业证(或学业课程成绩单)、教师资格证(或全国教师资格考试成绩合格单和普通话等级证)、笔试准考证、报名登记表、相关资格证件等原件和复印件2份参加面试资格确认;在编人员报考的,须同时提供所在单位及主管部门同意报考的证明。应试者通过面试资格确认后,现场领取《面试通知书》,并按照《面试通知书》中规定的时间、地点进行集合,参加面试。逾期不参加面试资格确认的,视为自动放弃面试资格。面试确认时同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的,从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
(三)面试
1、本次面试采取模拟课堂教学和技能才艺展示的方式进行,满分100分。
2、报考同一学科,面试设置两个或两个以上考场的,考生面试成绩通过采取二次平均法对现场成绩加权平均后计算得出。
3、如果个别岗位只有一名考生进入面试,或者拟聘岗位数与参加面试人数相等时,应试者面试成绩须达到本面试考官组面试所有人员的平均分,方可进入下一个环节。个别急需紧缺岗位,由用人单位及主管部门研究并提出意见,报祥符区公开招聘教师领导小组办公室研究批准后,可进入下一个环节。
(四)考试总成绩计算办法:
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,考试总成绩保留小数点后两位,成绩相同的,面试分数高的优先。
责任编辑:大白
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