2019年广东肇庆市鼎湖区公开竞聘幼儿园教职工135人公告

http://shenzhen.hteacher.net 2019-07-02 14:29 深圳教师招聘 [您的教师考试网]

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　　　根据《肇庆市鼎湖区人民政府办公室关于印发〈关于创新公立幼儿园人员编制管理的实施意见〉的通知》(肇鼎府办函〔2018〕84 号)《肇庆市鼎湖区人民政府关于审议鼎湖区公立幼儿园纳入备案制管理人员工资福利待遇有关事项的批复》(肇鼎府函〔2019〕66号)等文件精神，为充实配强我区幼儿园师资队伍，提升幼儿保教水平，按照“公平、公开、竞争、择优”的原则，经局6月10日党组会议研究，报区分管领导同意，决定在全区公办幼儿园现职人员中公开竞聘一批幼儿园教师和保育员，纳入备案制管理。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职数及待遇

　　(一)招聘职数。共招聘135名，其中幼儿园教师107名，保育员(含保健员)28名(详见附件1)。

　　(二)待遇。纳入机构编制公益二类人员管理，参照鼎湖区政府初级雇员的待遇标准核发待遇。

　　二、报考条件

　　(一)遵守中华人民中和国宪法、法律、法规，具有良好的品行和职业道德，仪表端庄，身心健康。

　　(二)年龄在48周岁以下(年龄计算截止至2019年招聘报名，含48周岁)。

　　(三)教师岗位要求大专以上(含大专)学历，幼教专业可适当放宽;保育员(保健员)岗位要求高中以上(含高中)学历。

　　(四)有3年及以上在本区公办幼儿园工作经历，且现在仍在本区公办幼儿园工作。

　　(五)具有相应的幼儿教师资格证书和保育员资格证书(含受过专业部门培训的结业证书)及执业医师资格证。

　　(六)本科学历、执业医师和在本区教育系统连续服务10年以上且目前仍在幼儿园工作的，条件可适当放宽，同等条件下优先。

　　三、报考有关事项

　　(一)报考人员只能选择公布的一所幼儿园报名，报考多所幼儿园的取消报名资格。

　　(二)竞聘者须诚信报名、诚信考试，报名时填写的个人信息必须真实、准确。凡提供虚假、伪造、变造有关证件、材料、信息等，一经查实即取消报考资格或聘用资格。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　四、招聘报名

　　(一)报名方式。报名统一到各公办幼儿园现场报名，报考者须填写打印报名表，并按要求准备相关材料。

　　(二)报名材料。报考者请于7月10日前到各公办幼儿园提交报名材料。报名材料包括：报名表、工作单位证明(证明内容包括单位性质、工作年限、工作表现等)、身份证、学历证、资格证等，经原件验证后留存复印件(证明除外)。提交材料请按以下顺序依次整理：报名表、身份证、毕业证、资格证及其它相关证明材料。报名必须使用有效期内的二代身份证。各公办幼儿园请于7月12日前将报名人员材料交局人事部门。

　　五、考试

　　(一)笔试。经审查后符合竞聘条件的人员须参加统一组织的笔试，笔试范围包括教育法律法规、职业道德、学前心理学、学前教育学、学前教育卫生学、各学科教学教法、《幼儿园教育指导纲要(试行)》、教学案例及常识等综合基础知识，着重考查综合分析能力和知识运用能力。笔试成绩满分100分，合格分数线为60分，低于60分的不得进入面试。(笔试具体时间、地点另行通知)

　　(二)面试。根据笔试得分，按实际竞聘计划数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员名单(如最后一名出现分数并列现象，则同分数人员全部进入面试);若报名人数少于实际招聘计划数1:2的，则参加笔试合格人员全部进入面试环节。面试总分100分，合格分数线为60分。(面试具体时间、地点另行通知)

　　面试内容：

　　1. 教师：备课和试讲(备课时间20分钟，试讲时间10分钟，分值占总分的60%);特长展示(分值占总分的40%，不超6分钟，自备教具，仅钢琴由招聘方提供)。

　　2. 保育员(含保健员)：竞聘者作自我介绍及幼儿保健、养育和协助教师等专业知识答辩、案例分析，共约6分钟(其中自我介绍不超2分钟)，分值占总分的60%;特长展示重点展示卫生保健或幼儿护理等方面专业特长，不超10分钟，分值占总分的40%。

　　(三)考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;若笔试成绩仍然相同的，按面试主评委评分高低顺序确定名次。考试总成绩满分为100分，合格分数线为60分。

　　六、体检

　　考试结束后，根据各考生报考的幼儿园，按考试总成绩由高到低的顺序，从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行。具体体检事项由区教育局主管部门组织实施。

　　七、考察

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察。根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，考察将重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历。

　　八、拟聘用人员公示

　　体检及考察合格者确定为拟聘用人选，将在区教育局和各公办幼儿园张贴公示，公示时间为5个工作日。

　　九、递补聘用

　　因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，依次从相应岗位中递补体检或考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起10日内。

　　十、办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议，按规定程序办理相关手续，兑现相应待遇。

　　本次竞聘人员试用期为一年，试用期满考核合格正式纳入公立幼儿园员额管理(包括编制管理)，并实行实名制管理和事业编制人员统计。

　　本次公开竞聘公告由鼎湖区教育局负责解释和组织实施。

　　联系人：冯老师，办公电话：15728851688。

　附件：(点击下载附件1-2)

　　1. 鼎湖区2019年公开招聘幼儿园教师和保育员(保健员)名额表

　　2. 鼎湖区2019年公开竞聘公办幼儿园教师和保育员报名表