2019年赣州市大余县教师招聘面试录用等有关工作的公告

http://jiangxi.hteacher.net 2019-06-25 09:59 江西教师招聘 [您的教师考试网]

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根据《关于做好2019年全省中小学教师招聘工作的通知》《江西省2019年中小学教师招聘公告》《江西省2019年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》及有关通知要求，为做好我县教师招聘(含特岗教师招聘)资格复审、面试、体检和聘用等工作，特将有关事项公告如下：

一、资格复审

资格复审由县人社局、县教科体局、县委编办具体组织实施。资格审查贯穿整个招聘全过程(含聘用后的试用期内)，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

(一)首批(含调剂)入闱面试考生资格复审

1.时间：2019年7月2日-7月4日上午8:30-12:00;下午14:30-17:30。

2.地点：大余县教育科技体育局人事股。

3.咨询电话：0797-8731331。

(二)递补入闱面试考生资格复审

首批(含调剂)入闱面试人员资格复审后，根据资格复审缺额情况，从该岗位所有未入闱人员(含原报本岗位及调剂到本岗位的未入闱人员)中按高分到低分的顺序递补一次。递补人员名单将于2019年7月5日在大余县人民政府网站、“大余教育”微信公众号及大余县教师招聘考试QQ群(群1:223588741，群2:632556996)公告。

1.时间：2019年7月6日14:30-17:30，时间半天。

2.地点：大余县教育科技体育局人事股。

3.咨询电话：0797-8731331。

(三)公告通过资格复审人员名单

2019年7月7日-7月9日，在大余县人民政府门户网站、“大余教育”微信公众号及大余县教师招聘考试QQ群公布通过资格复审人员名单及笔试成绩。如有异议，请于7月9日下午14∶30-17∶00携带相关材料到大余县教科体局人事股核查。

(四)成立资格复审小组。成立大余县2019年教师招聘资格复审小组，负责整个招聘过程的资格复审工作。

(五)资格复审要求

入闱面试人员必须在规定的时间和地点，持规定的相关材料(材料清单见附件1)进行现场资格复审，审查合格方可参加面试。未在规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。

二、面试

(一)面试对象

通过资格复审的入闱面试人员。

(二)面试的形式

面试主要考察考生的教育教学水平和能力，采取试讲或专业技能测试的方式进行，满分100分。其中，学前教育、中小学音乐、体育、美术岗位考生进行试讲和专业技能测试;其它岗位考生仅进行试讲。

1.试讲。即采取“虚拟课堂”形式，课堂没有学生，从师生问好开始，整个流程通过考生的自我演绎和板书来体现。主要考察考生的综合教学素养(含教材处理、重难点把握、教学基本功、教学方法、教态等)。试讲内容为我县现行中小学教材中的某一课教学内容。内容在试讲前40分钟抽签决定。试讲时间每人10分钟，试讲内容既可以是本课的前10分钟内容，也可以是本课内容在10分钟内完成。只提供教材，不提供教参，严禁考生携带教参、教具进入考场。试讲后当场宣布成绩。试讲人数较多且分组进行试讲的岗位，为确保公平公正，需根据各组评分情况确定修正系数予以修正(修正后的试讲成绩按“四舍五入”保留至小数点后两位)，故当场宣布的成绩仅为考生的考场得分，非最终得分。

2.专业技能测试。学前教育、中小学音乐、体育、美术岗位考生除进行试讲外，还需进行专业技能测试(详见《专业技能测试说明》)。

(三)面试时间、地点及程序

1.面试时间和地点

(1)试讲：7月12日。具体时间、地点见面试准考证。

(2)专业技能测试：7月19日，学前教育、中小学音体美岗位考生进行专业技能测试。具体时间、地点另行通知。

2.面试程序

(1)领取面试准考证

7月11日上午8:30-12∶00，下午14:30-18:00，通过资格复审人员持有效身份证到县教科体局(地点另行通知)领取面试准考证。未在规定时间内领取面试准考证者，视为自动放弃，取消面试资格。

(2)试讲(满分100分)

①抽签。7月12日7:30-8:00，中小学教师各岗位考生须持有效身份证和面试准考证到指定候考室进行封闭。7:30开始入场，8:00截止入场，保卫人员开始清场。未在规定时间内进入指定候考室进行封闭的，取消试讲资格。考生将手机关机，候考室工作人员收齐考生手机，并分信封装袋封好,写上考生考场和姓名，集中保管。之后组织考生抽取顺序号。因考生人数多且需分组进行试讲的岗位，由考前准备组将考生按笔试成绩依次编入分组，考生按组别抽取顺序号。

②备课。考生按顺序号到备考室抽取试讲题，领取备课纸，备课时间不超过40分钟。试讲题需循环使用，考生不得毁损或标注任何文字或记号。

③试讲。考生开始试讲并计时，试讲时间不超过10分钟。试讲后备课纸交试讲室工作人员，考生在成绩宣布室等候分数。监察员、计时记分员将分数计算核对后，由考生确认并签名。

④离场。考生领回手机等私人物品，立即离开考点，不得在考场逗留。

(2)专业技能测试(满分100分)

①抽签。7月19日7:30-8:00，学前教育岗位、中小学音体美岗位考生持有效身份证和面试准考证到指定候考室进行封闭。7:30开始入场，8:00截止入场，保卫人员开始清场。未在规定时间内进入指定候考室进行封闭的，取消测试资格。考生将手机关机，候考室工作人员收齐考生手机，并分信封装袋封好,写上考生考场和姓名，集中保管。之后组织考生抽取顺序号。学前教育岗位考生由考前准备组将考生按笔试成绩依次编入分组，考生按组别抽取顺序号。

②测试。考生在评委(裁判)和工作人员指引下开始测试，监察员、计时记分员将测试成绩核对后，由考生确认并签名。

③离场。考生领回手机等私人物品，立即离开考点，不得在考场逗留。

4.评委设置

评委(裁判)由县人社局负责从县外聘请，每个考场设7名评委，要确保每个县(市、区)评委不超过半数，因考生人数较多且需分组的岗位，评委抽签决定具体分组。

三、成绩计算及公布

(1)面试形式仅为试讲的岗位，试讲成绩即为面试成绩;面试形式为试讲和专业技能测试两项的岗位，试讲和专业技能测试成绩各按50%计入面试成绩。

(2)按照《江西省2019年中小学教师招聘公告》和《江西省2019年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》规定，中小学教师岗位考生考试总成绩计算办法为：笔试成绩与面试成绩各占50%;学前教育教师岗位考生总成绩计算办法为：笔试和面试成绩分别占40%和60%。

(3)面试总成绩于7月22日公布在大余县人民政府网、“大余教育”微信公众号和大余县教师招聘考试QQ群。同时，将面试成绩上报省市有关部门。

(4)考生总成绩于7月22日同时公布在大余县人民政府网、“大余教育”微信公众号和大余县教师招聘考试QQ群。

四、体检

1.根据考生总成绩，从高分到低分确定体检人员。总成绩一般“四舍五入”精确到小数点后两位，若成绩相同则精确至小数点后三位，精确到小数点后三位总成绩依然相同则以面试成绩确定体检人员。因资格审查不合格或考生自动放弃、面试缺考等原因导致人数达不到面试规定比例的，如面试有效成绩人数>招聘人数，按总分从高到低确定体检人选;如面试有效成绩人数≤招聘人数，总成绩不低于60分的(设置了男女比例的岗位，若出现空缺计划可以按照总成绩从高到低的顺序互相调剂，录满本岗位计划数为止)，确定为体检人选。

2.按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》的要求组织考生进行体检。

3.因体检不合格出现的缺额，根据总成绩依次递补一次。

五、公示和聘用

体检合格的确定为拟聘人员，名单在大余县人民政府网、“大余教育”微信公众号和大余县教师招聘考试QQ群公示七个工作日。公示结果不影响聘用的，办理相关手续。

新聘教师按规定实行一年试用期，在我县中小学服务年限不少于5年(含试用期，特岗教师还包含服务期)。

已确定为拟聘人员后放弃聘用资格以及被举报不符合招聘条件经查属实被取消聘用资格等原因造成的缺额，不再进行递补。