2019珠海华中师范大学珠海附属中学教师招聘36名公告

http://guangdong.hteacher.net 2019-05-14 09:00 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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备注：

①原件备查，复印件不予退还。

②现场资格审核确认须本人参加，不能委托他人办理。

③没有通过资格初审的人员，不接受现场报名及确认。

(四)考试

现场资格确认合格且取得面试资格的，A类岗位考生直接面试、B类岗位考生进入笔试环节(ZHFZ-B16人力资源岗位由华中师范大学附属中学组织专家对应聘材料进行初审、筛选，拟定3名人员单独面试考核，确定1名拟聘人员)。所有成绩均四舍五入并保留小数点后2位。

A类岗位参加面试人员名单及《面试须知》、B类岗位笔试人员名单及《笔试通知》等事项，于5月31日24:00时前，在华中师范大学就业信息网和珠海市教育局官网同时公布(未获考试资格人员名单不予公布)。请考生主动关注和查询，不再另行通知考生。

1.A类岗位考生

面试(满分100分，合格线70分)采取“说课+答辩”方式进行，A类岗位考生总成绩=说课成绩x70%+答辩成绩x30%。

面试时间：2019年6月2 日(具体时间另行通知)。

地点：武汉华中师范大学。

2.B类岗位考生

(1)笔试(满分100分，合格线60分)。闭卷形式，主要内容为综合知识、公共基础知识、岗位相关专业及业务知识等。

笔试时间：2019年6月1 日(具体时间另行通知)。

地点：武汉华中师范大学。

笔试结束后，各岗位按笔试合格人员成绩高低顺序排名，按岗位招聘人数的1:3的比例确定为入围面试人员。笔试合格人数达不到上述面试规定比例的，按实际符合面试条件人数进行。若同一岗位进入面试人选中最后一名有同分的，同分考生均进入面试。

考生笔试成绩、各岗位入围面试人员名单及《面试须知》，于笔试结束当日18:00前在华中师范大学就业信息网和珠海市教育局官网上公布。

(2)面试(满分100分，合格线60分)。采取“说课+答辩(技能测试)”方式进行，体育、音乐、美术、信息技术、通用技术、心理教师等6个岗位加试技能测试。

面试时间：2019年6月2 日(具体时间另行通知)。

地点：武汉华中师范大学。

B类考生总成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%，但加试技能测试岗位的考生总成绩=笔试成绩x40%+说课成绩x30%+技能测试成绩x30%。

考生考试总成绩、各岗位入围体检及考察人员名单于面试工作结束次日6:00前在华中师范大学就业信息网和珠海市教育局官网上公布。

【注】考生应在面试开考前15分钟内到达指定面试候考室，否则视为主动放弃应聘资格，所空缺名额不予递补。

(五)初定拟聘人员并签订《就业协议书》

考试结束后,计算面试合格考生考试总成绩，依其考试总成绩高低排序，按学科招聘人数等额确定各岗位考察及体检对象。考试成绩、参加体检及考察人员名单，于考试工作结束1个工作日内，在华中师范大学就业信息网和珠海市教育局官网上公布。

2019年6月3日与拟聘人员签订就业协议，具体时间及地点见届时公布的通知。

(六)体检及考察

对拟聘人员统一组织体检，教师按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)、职员参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行，请参加体检人员做好体检准备，携带本人身份证、近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为主动放弃(如有不适宜体检情形的，须提前申请和说明)。

体检时间及体检医院另行通知，体检后对体检合格考生进行考察。

(七)确定拟聘人员并办理手续

体检、考察合格者被确定为拟聘人员。华中师范大学珠海附属中学将拟聘人员名单报珠海市教育局和华中师范大学基础教育合作办审核后进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议或不影响聘用的，由华中师范大学珠海附属中学进行聘任、颁发证书、签订劳动合同，具体时间另行通知。

五、有关事项

(一)本公告未尽事宜，由华中师范大学珠海附属中学负责解释。联系人及电话：薛老师 18802539760或黄老师 13823035891;珠海市教育局教师招聘工作领导小组办公室电话：0756-2124312、2121326，监督投诉电话：0756-2124900。

(二)拟聘的国内2019年应届毕业生须于2019年7月31日前毕业并取得相应学历和学位证书，未按时取得学历学位证书的，取消聘用资格。未要求教师资格证岗位的拟录人员暂未取得教师资格证的，须在2020年7月31日前取得相应教师资格证，否则解除劳动合同。

(三)用人单位与聘用人员签订劳动合同，并按有关规定约定试用期，试用期不合格的，解除劳动合同。

(四)因下列情形导致拟录岗位出现空缺的，招聘单位可根据实际情况决定是否递补，递补规则是在面试合格考生中按总成绩从高分到低分依次等额递补：

1.未在2019年8月31日前完成毕业生接收手续者;

2.伪造或涂改证件、证明，信息不真实不完整，或者以其他不正当手段获取应聘资格者;

3.公示结果影响聘用者;

4.考察或体检不合格者;