http://henan.hteacher.net 2018-12-28 08:52 河南教师招聘 [您的教师考试网]
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
1.笔试内容为《公共基础知识》和《教育专业知识》两科一套试卷，满分为100分。公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容。教育专业知识包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等。
2.笔试时间：2019年1月13日上午9:00至11:00。笔试地点及要求见准考证。
3.加分规定：根据国家、省、市有关规定，对以下人员实施加分：在平桥区参加大学生村干部计划并在农村任职2年以上考核合格的大学生村干部(没有在机关事业单位就业)、在平桥区参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的高校毕业生(没有在机关事业单位就业)、退役大学生士兵(没有在机关事业单位就业)笔试成绩加10分。符合多个加分条件者，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。拟享受加分政策的报考者，须在报名时提交相关证书、证明，逾期不再受理。
4.成绩公布：笔试成绩在平桥新闻网公布。
5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)面试
1.面试时间：2019年1月20日进行，面试地点及要求见《面试通知单》。
2.面试人选的确定：根据笔试成绩，按招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，遇有末位成绩出现并列人员，同时进入面试。面试人员名单在平桥新闻网公布。
3.领取面试通知单：进入面试人员于2019年1月19日上午8:00至12:00和下午14:30至17:30持本人身份证及笔试准考证到现场报名点(平桥区人力资源和社会保障局一楼社会保险服务大厅)领取面试通知单。逾期不领者，视为自动放弃。
4.面试方式：面试采取说课的方式进行，说课内容为相应学科小学课本知识，面试满分为100分。面试成绩当场宣布。
5.面试成绩计算：报考同一专业如分在不同考场的面试人员，面试成绩采取二次加权平均法计算。二次加权平均法计算办法为：用本专业面试人员有效原始面试成绩的总平均分，分别除以该专业各考场面试人员面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数(保留小数点后两位，不实行四舍五入)。再用各面试考场的加权系数分别乘以本考场面试人员的原始面试成绩，所得结果即为加权后该面试人员的最终面试成绩(保留小数点后两位，不实行四舍五入)。
6.面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检和考察。低于平均分的视为面试成绩不合格，不得进入下一招聘体检程序。
(三)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩(50%)+加权后的面试成绩(50%)。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位小数。考试总成绩在平桥新闻网公布。
责任编辑：大白
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