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山西太原市教师招聘考试试题汇编试卷(一)

http://shanxi.hteacher.net 2017-02-16 10:30 山西教师招聘 [您的教师考试网]

           

三、判断题

1.T【解析】关于实行校长负责制的法规如《中小学幼儿园安全管理办法》第十六条规定:学校应当建立校内安全工作领导机构,实行校长负责制。

2.F【解析】《义务教育法》规定:对违反学校管理制度的学社,学校应当予以批评教育,不得开除。

3.F【解析】培养目标是指教育目的在各级各类教育机构的具体化,而教学目标则是教育者在教学过程中希望受教育者达到的要求。教学目标在概念的层次上比培养目标低。

4.F【解析】略。

5.F【解析】应激是紧迫情况下所引起的一种急速而紧张的情绪状态,是一种适应性行为,而成功后的狂喜和失败后的绝望均为激情状态。

6.F【解析】记忆、想象、思考等皆属于认识过程,而非个性特点,因此不能反映能力上的差异。

7.F【解析】阅读时遇到残缺的字根据经验将其补上,更侧重于意义理解上的补充,故应为知觉理解性的表现。

8.T【解析】脑是心理的器官,是产生心理的物质前提。

四、简答题(答案要点)

1.(1)遵守宪法、法律和职业道德,为人师表;(2)贯彻国家的教育方针,遵守规章制度,执行学校的教学计划,履行教师聘约,完成教育教学工作任务;(3)关心爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。

2.(1)遗忘的进程不均衡,先快后慢,呈负加速型。(2)①及时复习;②合理分配复习时间;③分散复习与集中复习相结合;④复习方法多样化;⑤运用多种感官参加复习;⑥尝试回忆与反复识记相结合。

五、案例分析(答案要点)

1.《教师法》第三十五条规定:侮辱、殴打教师的,根据不同情况,分别给予行政处分或者行政处罚;造成损害的,责令赔偿损失;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。由此我们可以知道,王某的父亲要承担相应的民事责任,支付李老师的医药费并向李老师赔礼道歉。

2.(1)讲授法、演示法、情境教学法等。(2)现代教学提倡以系统的观点为指导来选择和运用合适的教学方法。一般来说,教学方法的选择和运用主要依据以下几个方面:①教学目的和任务;②教学过程的规律和教学原则;③本门学科的具体教学内容;④各种教学方法的功能、适用范围和使用条件;⑤学生的实际情况和可接受水平,包括生理、心理和认知等方面;⑥教师本身的素养,包括业务水平、实际经验、个性特点;⑦学校与地方可能提供的条件,包括社会条件、自然环境、物质设备等;⑧教学的时限,包括规定的课时与可利用的时间等。

 

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